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    UGT alerta sobre congelación salarial en el nuevo contrato de transporte sanitario en CLM

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    UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha expresado su preocupación ante el nuevo contrato del transporte sanitario en la región, señalando que este acuerdo no traerá «cero mejoras laborales» para los empleados de las empresas concesionarias. Además, advierte sobre la posibilidad de una «congelación salarial indefinida» que afectaría a unas 2.200 personas que forman parte de estas plantillas.

    Reunión con el gerente del Sescam

    La denuncia del sindicato se produce tras una reunión celebrada este jueves con Alberto Jara, gerente del Sescam, y otros responsables del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha. Durante este encuentro, UGT lamentó que las nuevas empresas que asumirán el contrato entrarán con precios cerrados, lo que dificulta la negociación de salarios que, según el sindicato, han permanecido estancados desde 2012.

    Posición de la administración y del sindicato

    A pesar de que la administración sostiene que la responsabilidad del convenio colectivo recae exclusivamente en las empresas y los sindicatos, UGT argumenta que «sin financiación suficiente no hay convenio posible». El sindicato afirma que «las empresas no van a firmar subidas salariales si el contrato no las contempla; no lo han hecho las empresas que van a salir y menos lo harán las que entran nuevas».

    Un panorama preocupante para los trabajadores

    La situación es alarmante, según UGT, que describe un entorno donde las nuevas empresas llegan con inversiones significativas pero sin la posibilidad de mejorar los salarios. «Las personas trabajadoras llevan 16 años con los mismos salarios, y aunque el servicio está mejorando en recursos, las condiciones laborales están empeorando», añaden.

    Próximas acciones del sindicato

    El sindicato ha manifestado su firme intención de «no permitir que este contrato sirva para bloquear derechos». En este sentido, UGT continuará exigiendo una negociación real del convenio y movilizará a los trabajadores para hacer valer sus derechos.

    Retraso en la implementación del nuevo contrato

    Por otro lado, UGT ha podido conocer que la implementación del nuevo contrato se retrasará, posiblemente hasta octubre o noviembre, debido a problemas relacionados con los recursos.

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