El Sindicato Independiente de Bomberos Forestales (SIBF) ha llevado a cabo una acción legal contra la empresa pública Geacam, presentando una demanda ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha. El sindicato alega que Geacam ha «torpedeado la negociación del nuevo convenio de empresa de forma fraudulenta». Esta acusación ha sido rechazada por la empresa, que asegura que las negociaciones continúan avanzando con la mayoría social, a pesar de la ausencia de SIBF en la mesa de diálogo.

Denuncias del sindicato sobre la negociación

El SIBF sostiene que Geacam intentó persuadir a los representantes de la parte social para que aceptaran limitaciones que superan lo establecido por la ley. Según el sindicato, esta maniobra busca frenar una mejora salarial efectiva y obstaculizar la redefinición de grupos profesionales que podrían verse afectados por futuros acuerdos. En un comunicado, el sindicato expresó su preocupación: «Tanto desde la Junta de Castilla-La Mancha, como desde la empresa pública Geacam, no se hace otra cosa más que intentar poner obstáculos a la negociación para ir despojando poco a poco a los Bomberos Forestales de sus derechos, en vez de querer apostar por un servicio fuerte y estable en el dispositivo de lucha contra los incendios forestales».

Posición de Geacam sobre la situación

Por su parte, Geacam ha defendido el desarrollo del proceso de negociación, subrayando que el SIBF, al no haber firmado el convenio vigente, se retiró tras la constitución de la mesa negociadora y, por lo tanto, no está participando en las reuniones. Fuentes de la empresa pública han informado a Europa Press que el desacuerdo del sindicato se debe a la «preceptiva autorización de la Dirección General de Presupuestos», que define el ámbito de la negociación en lo que respecta a asuntos económicos.

Progreso en las negociaciones

A pesar de las tensiones, Geacam afirma que el proceso de negociación del nuevo convenio sigue adelante con la mayoría de representación social y que ya se han llevado a cabo seis reuniones. «El marco de negociación, por tanto, está vivo y abierto a los cuestionamientos que se planteen por todas las partes, en el marco de la negociación colectiva», concluyeron desde Geacam.