El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) en la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam) ha expresado su preocupación ante el nivel de activación del dispositivo de incendios forestales en la región, que se encuentra actualmente al 44% al inicio de la campaña, que comenzó el 1 de junio y se desarrolla en un momento de «alto» riesgo de incendios. Por ello, han exigido que este dispositivo funcione al 100% de su capacidad.

Preocupaciones del sindicato sobre el dispositivo de incendios

En una reciente rueda de prensa, Manuel Amores, secretario de la sección sindical de CCOO, junto a Iñaki Blanco, delegado de CCOO en Guadalajara y bombero forestal, y Javier Rubio, delegado de CCOO en Toledo y bombero forestal en Navahermosa, explicaron la situación. A nivel regional, el dispositivo está compuesto por 2.500 trabajadores, manteniendo la misma cifra que en la campaña anterior.

El sindicato detalló que, a partir del 1 de junio, el dispositivo está activado al 44% en Albacete, al 55% en Ciudad Real, también al 55% en Toledo, al 42% en Cuenca y en un «lastimable 28%» en la provincia de Guadalajara. Ante este panorama, CCOO considera «inadmisible» que, en un periodo de alto riesgo de incendios, la región cuente con menos del 50% de los medios necesarios para combatirlos.

Condiciones de trabajo de los bomberos forestales

Manuel Amores enfatizó la necesidad de que los bomberos forestales operen en condiciones óptimas. «Queremos que el dispositivo sea el óptimo y esté al 100%, porque la seguridad de los bomberos, de la ciudadanía de Castilla-La Mancha y del medio ambiente depende de ello», subrayó. Actualmente, el dispositivo al 100% solo se activa durante 95 de los 122 días del periodo de alto y extremo riesgo de incendios, que abarca del 1 de junio al 30 de septiembre. Amores recordó que desde 2020, cuando comenzaron «los recortes», no se ha mantenido el número total de efectivos establecidos por ley tras el incendio de Riba de Saelices en 2005.

Reunión con la consejera de Desarrollo Sostenible

En cuanto a la gestión del dispositivo, los representantes de CCOO criticaron a la consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, quien presentó un «dispositivo fenomenal y espléndido». Sin embargo, han solicitado una reunión para negociar las condiciones del convenio colectivo de los empleados de Geacam, un tema que se está discutiendo desde enero. Amores también señaló que Gómez no se ha reunido con ellos en los últimos tres años, a diferencia de su antecesor, José Luis Escudero.

Financiación y condiciones laborales

El secretario de CCOO criticó la afirmación de la consejera sobre un «aumento presupuestario», señalando que existe una «orden de la Consejería de Hacienda» que establece que no hay fondos disponibles, es decir, «cero euros» para negociar el convenio colectivo. Además, Amores denunció las deficientes condiciones de habitabilidad en los puntos de encuentro, donde faltan vestuarios, aseos, luz eléctrica y, en algunos casos, hasta agua potable. «Estamos obligados a llevar nuestras sustancias peligrosas a casa, donde están nuestras familias», lamentó.

Ante esta situación, el sindicato anunció que presentará las denuncias pertinentes ante la Inspección de Trabajo en los lugares que no cumplan con las condiciones requeridas y convocará al Comité Intercentros para que se tomen las medidas sindicales adecuadas.

Problemas en la selección de personal

Por su parte, Iñaki Blanco, delegado de CCOO en Guadalajara, criticó el proceso «chapucero» en la selección de personal de Geacam, que ha llevado a que, a fecha del 5 de junio, aún se realicen llamamientos a trabajadores, quienes aún necesitan completar su formación antes de incorporarse. Esto podría significar que no estén operativos hasta el 16 o 20 de junio.

Blanco sostuvo que la Consejería de Desarrollo Sostenible «no ha aprendido nada» y que continúa activando los medios de forma escalonada, una práctica que han mantenido durante los últimos siete años. Recordó cómo el año pasado, en Guadalajara, se perdieron 3.000 hectáreas en el Pico del Lobo debido a una falta de personal, afirmando que el 21 de septiembre solo había ocho personas trabajando en toda la provincia.