El secretario de Empleo, Formación y Migraciones de CCOO Castilla-La Mancha, Juan Carlos del Puerto, ha analizado los datos del desempleo correspondientes al mes de abril, señalando aspectos positivos tanto a nivel regional como nacional. Sin embargo, ha expresado su preocupación por las disparidades existentes en el mercado laboral, especialmente en lo que respecta a la brecha de género y el tipo de contratación según provincias, así como la reducción del empleo en el sector público.

Preocupaciones sobre el empleo público y privado

En relación a la situación del empleo, Del Puerto ha destacado la necesidad de centrarse en el fortalecimiento del empleo público, sin descuidar la calidad del empleo privado. Según sus palabras, es fundamental continuar mejorando este último a través de las diversas reformas implementadas en el mercado laboral.

Incremento de la brecha de género en el desempleo

El secretario de CCOO ha señalado que la brecha de género en el desempleo está aumentando, ya que la disminución del paro entre los hombres es más rápida que entre las mujeres. Actualmente, hay 40.297 hombres desempleados, lo que representa una reducción del 2,67% respecto al mes de marzo, mientras que el número de mujeres paradas se sitúa en 76.840, con una disminución del 1,63% en el mismo periodo, según la información proporcionada por CCOO en una nota de prensa.

Objetivo de reducir el desempleo en Castilla-La Mancha

Del Puerto ha establecido como meta para la sociedad castellanomanchega bajar de las 100.000 personas en situación de desempleo. Este objetivo es clave para el desarrollo económico y social de la región, según ha afirmado el secretario regional de Empleo, Formación y Migraciones.