El Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado un paso significativo en el fortalecimiento del Programa de Retorno del Talento, presentado este martes. Esta iniciativa se enfoca en ofrecer un acompañamiento más integral a aquellas personas que desean regresar a la región, con un énfasis especial en la asesoría sobre temas cruciales como la Seguridad Social y el régimen fiscal, fundamentales para facilitar su retorno.
Presentación en el Palacio de Fuensalida
La presentación tuvo lugar en el Palacio de Fuensalida, sede del Ejecutivo autonómico, y estuvo a cargo del presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, junto a la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco. Desde el inicio del programa, han sido 990 las personas registradas, de las cuales 664 ya han regresado a la Comunidad Autónoma en los casi diez años que lleva en funcionamiento.
Mejoras en el programa
Franco destacó que el refuerzo del programa se realizó tras un análisis exhaustivo con los participantes del mismo, con el fin de identificar debilidades y mejorar los aspectos más valorados por los retornados. Las nuevas medidas incluyen un aumento en la capacidad asesora del programa, enfocándose en aspectos técnicos y administrativos, así como en el apoyo emocional para quienes desean regresar. Además, se lanzará una nueva página web que facilitará un mejor seguimiento y análisis de datos.
Nuevo decreto y financiación
Este miércoles, el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) publicará un nuevo decreto que contempla una inversión de 526.000 euros destinada a apoyar a las personas que quieren retornar. El programa mantendrá tres líneas de acción principales.
Contratación indefinida y emprendimiento
La primera línea se centra en la contratación indefinida, que ofrece una ayuda de 10.000 euros, la cual puede llegar a 15.000 euros para proyectos de innovación, desarrollo e investigación. La segunda línea está dirigida al emprendimiento, con ayudas de hasta 6.000 euros para aquellos que decidan iniciar un negocio, incluyendo la posibilidad de utilizar parte de este monto (hasta 4.400 euros) para gastos de arrendamiento de locales, especialmente en áreas rurales con baja densidad poblacional.
Aumento del pasaporte de vuelta
Finalmente, la tercera línea, el pasaporte de vuelta, ha incrementado su cuantía, pasando de 3.000 a 5.000 euros, y ha unificado las líneas de solicitud para simplificar el proceso administrativo. Según la consejera, este programa contribuye a fomentar el retorno y a generar saldos migratorios positivos, además de presentar una imagen de un mercado laboral sólido y atractivo.
Impacto del programa en la región
El presidente García-Page recordó que al asumir la presidencia, la situación era alarmante, con muchas personas forzadas a abandonar el país durante la crisis económica. Esto motivó la creación de una estrategia integral que busca no solo formar y capacitar talento, sino también facilitar el retorno de quienes se habían marchado. “Esta estrategia no se limita a los oriundos de Castilla-La Mancha, sino que también busca atraer a personas de otras regiones que puedan beneficiarse de las ayudas”, explicó.
Resultados positivos tras casi diez años
Casi una década después del lanzamiento del programa, García-Page se mostró satisfecho con los resultados. Afirmó que el éxito del programa es motivo de orgullo y simboliza un esfuerzo significativo por valorar a la gente de la región. Además, destacó que esta iniciativa refleja una administración más cercana, que no solo apoya a grandes empresas, sino que también se preocupa por las historias individuales.
El equipo de mediadores
Idoia Jiménez, técnica del Servicio de Orientación e Innovación para el Empleo y coordinadora del equipo de mediadores del programa, enfatizó la importancia de contar con un equipo de 21 mediadores distribuidos en las 43 Oficinas de Empleo, lo que garantiza un apoyo accesible y personalizado para los interesados en retornar a Castilla-La Mancha.