El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) de Castilla-La Mancha tiene previsto solicitar una reunión con Francisco Javier de la Cruz, director del Instituto Regional de Seguridad y Salud Laboral de la región. El objetivo de este encuentro es presentar el mapa de siniestralidad laboral que la organización está elaborando, con el fin de detectar los puntos críticos en materia de accidentes laborales en la comunidad.
Reunión con el director del Instituto de Seguridad y Salud
Javier Ortega, secretario regional de CCOO, compartió esta información durante su intervención ante los medios antes de participar en el Consejo Regional de Comisiones Obreras, el máximo órgano de dirección entre congresos, que se celebra un año después del último congreso regional.
Ortega destacó que, aunque los datos de siniestralidad han mostrado alguna mejora respecto al año anterior, los niveles de accidentes graves y muy graves son «absolutamente intolerables». Esto coloca a Castilla-La Mancha en una posición «lamentable» en comparación con la media nacional.
Uso del mapa de siniestralidad laboral
El secretario regional recordó que el Instituto de Seguridad y Salud fue creado en septiembre de 2025 y consideró que «ha tenido tiempo suficiente» para actuar. Ortega enfatizó la necesidad de que el instituto tome en cuenta el análisis que CCOO ha realizado, el cual se refleja en el mapa de siniestralidad. Esta herramienta permitirá identificar «dónde están los riesgos laborales, los accidentes recurrentes y los niveles de riesgo».
En particular, Ortega mencionó que en Guadalajara, la concentración de accidentes se da principalmente en el sector logístico, afectando especialmente a problemas músculo-esqueléticos y a los desplazamientos hacia los centros de trabajo. Esta situación se replica en otras provincias de Castilla-La Mancha, donde también se ha detectado un incumplimiento por parte de algunas empresas en sus obligaciones de seguridad laboral.
Movilización en materia de vivienda
En otro ámbito, CCOO prepara una movilización a nivel regional y provincial en relación con la vivienda, tras mantener reuniones con asociaciones de vecinos y plataformas. Ortega subrayó la importancia de trabajar en conjunto con estos colectivos, que desempeñan un papel fundamental en la problemática actual.
Como ejemplo, citó las ciudades de Toledo y Guadalajara, donde los precios de los alquileres han alcanzado niveles similares a los de Madrid. El secretario regional hizo un llamado para aumentar la oferta de vivienda asequible, especialmente destinada a los jóvenes.
Exigencia de aumento salarial
En el ámbito laboral, CCOO ha exigido a la patronal que inicie con urgencia la negociación de los convenios colectivos, planteando que los incrementos salariales para este año deberían situarse entre el 4% y el 7%. Ortega lamentó que, en la actualidad, las propuestas de la patronal se encuentran «muy por debajo» de estos porcentajes.
El secretario regional recordó que cerca de 400.000 personas en Castilla-La Mancha han visto sus salarios congelados durante un tiempo prolongado. Por ello, urgió a la negociación de convenios que mejoren las condiciones salariales de los trabajadores, dado que «el escenario económico y el margen de beneficios empresariales lo permiten».
Ortega también expresó su determinación de luchar convenio a convenio y sector a sector para lograr mejoras salariales. Lamentó que los 23 convenios sectoriales de Castilla-La Mancha se encuentren «absolutamente paralizados» y apeló a la responsabilidad de la patronal para revisar los salarios de más de 135.000 trabajadores que actualmente tienen sus sueldos congelados.
Regularización de personas extranjeras
Este Consejo Regional también abordó la labor del sindicato en el proceso de regularización de personas extranjeras. Según Ortega, más de 2.000 personas han recibido atención en las sedes de CCOO, y el sindicato está gestionando cerca de 400 solicitudes con recursos propios.