La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam CEOE-Cepyme Castilla-La Mancha) ha analizado los datos de desempleo correspondientes al mes de abril de 2026, resaltando un notable descenso en las listas de parados, con 2.375 personas menos, un hecho que coincide con la celebración de la Semana Santa.
Impacto del sector servicios en el descenso del paro
En su comunicado, Cecam ha enfatizado que esta tendencia positiva en el empleo se debe, en gran parte, a un factor coyuntural, especialmente al aumento de la actividad en el sector servicios durante este periodo. Más de 1.700 personas han encontrado empleo en este sector, convirtiéndose en el principal impulsor de la disminución del desempleo, aunque todos los sectores han contribuido a este favorable desarrollo.
Análisis de la tendencia a medio plazo
A pesar de los resultados positivos, la Confederación regional subraya la importancia de estudiar la tendencia a medio plazo. En este sentido, Cecam ha señalado que los datos interanuales muestran una evolución alentadora, con una reducción del paro del 7,97% en los últimos 12 meses, cifra que supera la registrada en 2025 y que se sitúa por encima de la media nacional.
Problemas estructurales en el mercado laboral
Pese a este avance, Cecam advierte sobre la presencia de «problemas estructurales» que afectan al mercado laboral, tanto en Castilla-La Mancha como en toda España. La Confederación destaca la elevada carga fiscal relacionada con la contratación, un aspecto que ha sido señalado por la OCDE.
Costes laborales y poder adquisitivo
Según la OCDE, el 41,4% de los costes laborales asumidos por las empresas no se destina directamente a los trabajadores, ya que corresponde a impuestos, tributos y cotizaciones sociales. Esta situación limita la contratación y, a su vez, afecta el poder adquisitivo de los empleados.
Abstencionismo laboral y necesidad de medidas
Además, Cecam reitera su preocupación por el absentismo laboral, un tema que también ha sido abordado por la OCDE. Actualmente, España se posiciona como el tercer país con mayor número de bajas laborales, solo superado por Noruega y Finlandia, lo que contrasta con la situación de hace una década, cuando el país estaba por debajo de la media en este indicador.
Frente a este panorama, la Confederación regional hace un llamado a la implementación de medidas que permitan afrontar estos desafíos estructurales. «Es imprescindible tomar cartas en el asunto para garantizar un mercado laboral más competitivo, eficiente y sostenible», afirma Mario Fernández, secretario general de Cecam.