UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha ha convocado a los empleados de las escuelas infantiles de la región a una huelga programada para el próximo 7 de mayo. El objetivo de esta protesta es demandar «jornadas y ratios adecuadas, sueldos decentes, mayores apoyos educativos, así como la implementación de una legislación común en todo el territorio nacional que establezca exigencias uniformes en pedagogía, seguridad y estándares de calidad».
Convocatoria de huelga para el 7 de mayo
El sindicato ha hecho un llamamiento a aproximadamente 3.000 profesionales que laboran en las escuelas infantiles de Castilla-La Mancha, a quienes considera «agentes educativos» que deben ser valorados adecuadamente, tal como se reconoce en el artículo 14 de la LOMLOE.
Condiciones laborales en el sector
En el marco del Día del Educador/a Infantil, que se celebra el 21 de abril, Fernando Villamor, responsable del sector de Enseñanza Concertada de UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha, junto a otros representantes de la federación de Enseñanza Pública, Administración Local y Administración Autonómica, ha señalado que el 97% de los profesionales en este sector son mujeres y sufren condiciones laborales que «no se corresponden con la responsabilidad educativa, afectiva y social que desempeñan cada día».
Impacto del colectivo en la sociedad
El sindicato destaca que este colectivo está «infravalorado», a pesar de su importante papel en la prevención de desigualdades y en el apoyo a la conciliación familiar y al desarrollo integral de los menores. Villamor ha insistido en que las escuelas infantiles son «clave» en el sistema educativo y en el apoyo a las familias, desempeñando una función esencial en la educación y el cuidado de la primera infancia.
Demandas del sindicato
UGT exige una legislación común en todo el país que contemple criterios uniformes en pedagogía, seguridad y estándares de calidad, criterios que deberían estar reflejados en el futuro Estatuto del Docente, actualmente en negociación con el Ministerio de Educación en el contexto del desarrollo de la LOMLOE. «Reivindicamos sueldos decentes, justos y adecuados a la labor que desempeñan estos trabajadores y trabajadoras, ya que en muchos casos sus retribuciones no alcanzan el Salario Mínimo Interprofesional», han manifestado desde el sindicato.
Hoja de ruta de UGT Servicios Públicos
La hoja de ruta del sindicato también incluye la necesidad de jornadas adecuadas que consideren la atención a las familias, la preparación de material y las reuniones de equipo; apoyos educativos para estudiantes con necesidades educativas especiales; ratios adecuadas conforme a lo que establece la Unión Europea; y la implementación de la figura de la pareja educativa para atender las necesidades de todos los alumnos y alumnas.
Una apuesta por la infancia y la igualdad
La huelga también se ha convocado en otras comunidades autónomas y representa «una apuesta por la infancia, por la igualdad y por un modelo educativo justo y eficiente». «Invertir en escuelas infantiles es invertir en desarrollo, conciliación y cohesión social», han afirmado desde el sindicato.
Reconocimiento de la etapa educativa de 0 a 3 años
José Antonio Montero, responsable de Enseñanza Pública en UGT Servicios Públicos Castilla-La Mancha, ha enfatizado que «es el momento de dar el paso para que, al igual que se integró la etapa de 3 a 5 años en el sistema educativo, la etapa de 0 a 3 años también se incluya». Montero ha añadido que «no es lógico que estas trabajadoras acudan a las escuelas infantiles en estas condiciones de precariedad y con ratios inadecuadas».