El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha logrado un acuerdo preliminar este martes con los sindicatos que forman parte de la Mesa Sectorial, el cual ha sido calificado como «consenso unánime». Este acuerdo es un paso significativo hacia la reactivación de la carrera profesional para el personal estatutario.
Detalles del acuerdo sobre la carrera profesional
El principio de acuerdo establece un mecanismo para recuperar un sistema que reconoce la experiencia, la formación y el compromiso de los profesionales de la salud hacia la calidad del servicio público. Esta información ha sido confirmada a través de una nota de prensa emitida por el Sescam y respaldada por fuentes sindicales de Europa Press.
La firma del pacto está programada para el próximo lunes, 20 de abril, en un evento institucional que contará con la presencia del presidente de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page.
Este acuerdo incluye la implementación de un procedimiento extraordinario que facilitará a los profesionales avanzar en su carrera profesional, teniendo en cuenta la experiencia acumulada a lo largo de su trayectoria laboral. Se prevén diversas convocatorias que permitirán a los participantes progresar hasta un máximo de dos grados en su carrera profesional, ajustando así su nivel profesional a los años de servicio prestados.
Convocatorias específicas para profesionales
Asimismo, se establecerá una convocatoria específica destinada a aquellos profesionales que formaron parte del procedimiento ordinario de carrera profesional convocado en 2010, el cual fue suspendido, integrando su situación al nuevo marco de desarrollo profesional.
Los beneficios económicos derivados del reconocimiento de los diferentes grados se implementarán de manera gradual en los próximos años.
Un modelo inclusivo para todos
El acuerdo se aplicará a todo el personal estatutario del Sescam, tanto fijo como temporal, garantizando la igualdad de condiciones. También se incluirán diversos colectivos relacionados con el sistema sanitario, como profesionales en promoción interna temporal, personal de tecnologías de la información, personal sanitario local, así como aquellos profesionales que desempeñan funciones sindicales o directivas en la administración sanitaria.
Además, se prevé la realización de convocatorias conjuntas para todas las categorías profesionales, lo que asegurará un desarrollo uniforme del proceso en todo el sistema.
Junto a este procedimiento extraordinario, el acuerdo establece las bases para la creación de un nuevo modelo de carrera profesional que se adapte a las necesidades actuales del sistema sanitario. Este modelo incluirá aspectos relacionados con la trayectoria profesional, la formación continua, la actividad docente e investigadora, así como la calidad en la atención asistencial, y se desarrollará en una fase posterior a través del diálogo con las organizaciones sindicales.
Desde el Sescam se ha destacado que este acuerdo es el resultado del diálogo y la colaboración con los sindicatos, manifestando una voluntad compartida de avanzar en el reconocimiento y desarrollo profesional de los trabajadores del sistema sanitario público, lo cual es fundamental para mejorar la atención sanitaria.
Reacciones de los sindicatos
La presidenta de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Ana Isabel Fernández, ha afirmado que «hoy no solo firmamos un acuerdo histórico», sino que también «cerramos una herida abierta en la dignidad de nuestros profesionales sanitarios». Añadió que «vemos el final del camino después de una larga y oscura travesía de 14 años».
Por su parte, la Unión General de Trabajadores (UGT) ha calificado este día como «histórico», ya que se recupera un derecho «muy esperado y deseado» por los profesionales del Servicio Público de Salud de Castilla-La Mancha.
La secretaria autonómica de SAE, Mª José Soria, recordó que han transcurrido cinco años desde el primer compromiso firmado por el Sescam con los sindicatos, pero «hoy, por fin los profesionales tienen un acuerdo de carrera profesional que es riguroso y equilibrado». Desde SAE han expresado su satisfacción, afirmando que «tras años de lucha y trabajo», se ha logrado el cumplimiento de «este derecho».
Comisiones Obreras también ha celebrado la llegada de este acuerdo de carrera profesional, valorándolo «positivamente» y recordando que está pendiente de ratificación en la mesa sectorial, pero resaltando «es un hecho la recuperación de un derecho para todos los trabajadores y trabajadoras del Sescam».