El pleno del Ayuntamiento de Talavera de la Reina ha aprobado por unanimidad la moción presentada por el Grupo Municipal Popular para instar al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) a recuperar la carrera profesional de forma urgente y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores sanitarios. Este acuerdo busca aumentar los contratos y el número de profesionales en el área de Talavera.
Justicia para los sanitarios
El portavoz del Grupo Municipal Popular y del equipo de Gobierno, Jesús García-Barroso, resaltó la importancia de recuperar un derecho instaurado hace más de 15 años. «Nos parece de justicia que, transcurrido ya más de 15 años desde su instauración, todavía no se haya podido recuperar este derecho de los sanitarios tan importante», declaró García-Barroso. Además, calificó la situación actual como «un agravio comparativo» respecto a otras comunidades autónomas donde este derecho ya se percibe desde hace años.
Reivindicación de VOX
David Moreno, portavoz del Grupo Municipal VOX, señaló que la recuperación de la carrera profesional es una reivindicación frente a los «incumplimientos de Emiliano García-Page». Moreno agradeció la labor diaria de los profesionales sanitarios que, a pesar de los recortes, continúan sacando adelante su trabajo. «Estos recortes han llevado a la región a tener los peores datos en listas de espera», subrayó.
Contenido de la moción
La moción aprobada incluye varios puntos clave para mejorar la situación del personal sanitario en Talavera:
- Recuperación Urgente de la Carrera Profesional: Se insta al SESCAM a restablecer la carrera profesional como herramienta fundamental para motivar a los trabajadores y mejorar la retención de talento.
- Mejora de Condiciones Laborales: Se exige mejorar las condiciones laborales de los trabajadores del SESCAM, incluyendo sueldos dignos, jornadas razonables y mayor estabilidad.
- Captación y Retención de Talento: Se promoverán medidas como la creación de becas y programas de formación específicos para el área de Talavera de la Reina.
- Incentivos para Zonas de Difícil Cobertura: Se insta al Gobierno de Castilla-La Mancha a crear incentivos para que los profesionales trabajen en zonas de difícil cobertura, como Talavera de la Reina.
- Aumento de Plazas Sanitarias: Se solicita al SESCAM aumentar el número de plazas para médicos, enfermeros y otros profesionales sanitarios en Talavera.
- Atracción y Fidelización de Profesionales: Se propondrán medidas para atraer y fidelizar a los profesionales sanitarios mediante incentivos económicos, programas de formación y desarrollo profesional, y mejorar la conciliación de la vida laboral y familiar.
- Estudio de Necesidades de Personal: Se pedirá al Gobierno de Castilla-La Mancha realizar un estudio sobre las necesidades de personal sanitario en Talavera de la Reina, con el objetivo de establecer un plan de acción concreto para abordar la escasez de profesionales.