La Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital ha dado a conocer un nuevo Decreto que modifica el Reglamento de la Ley de Coordinación de Policías Locales en Castilla-La Mancha. Esta actualización busca adaptarse a la reciente normativa en el ámbito policial.

Publicación del decreto en el DOCM

El texto del Decreto ha sido publicado en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) y ha sido recogido por Europa Press. La modificación es necesaria para ajustar las previsiones reglamentarias sobre concursos de movilidad y los convenios destinados a atender necesidades extraordinarias dentro de los cuerpos de Policía Local, en consonancia con la Ley 5/2023, de 24 de febrero.

Limitaciones y adaptaciones en los convenios

Entre los cambios más destacados, se establece una duración máxima de los convenios de cuatro años, tal como se estipula en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, que regula el Sector Público. Además, se incorpora la experiencia positiva del Decreto 98/2022, de 6 de septiembre, que agiliza los procesos selectivos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, recomendando su aplicación en las convocatorias para acceder a las diferentes categorías de los cuerpos de Policía Local.

Mejoras en las pruebas de acceso y regulación

El Decreto también tiene como objetivo mejorar la normativa vigente, abordando dificultades que han surgido y que han sido señaladas por la Comisión de Coordinación de las Policías Locales de Castilla-La Mancha. Por ejemplo, se homogeneiza la exhibición de la placa policial en el uniforme, alineándose con las regulaciones de otras Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Modificaciones en las pruebas psicotécnicas

En cuanto a las pruebas de acceso, se elimina la entrevista como parte de la batería psicotécnica para asegurar que esta evaluación sea lo más objetiva posible. Se mantendrán los dos test que actualmente se utilizan. Asimismo, se suprime la prueba de idioma, que desde el Decreto 9/2022, de 15 de febrero, pasó a ser voluntaria y no eliminatoria para los aspirantes, lo que ha llevado a que las convocatorias recientes ya no incluyan esta prueba.

Nuevos requisitos y adaptaciones en las pruebas prácticas

La duración de la prueba práctica para acceder a las categorías de inspector y subinspector se ajusta, ya que anteriormente era inferior a la duración de la categoría de oficial. También se introduce un tema relacionado con la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, siguiendo lo establecido en la Ley 4/2023, de 28 de febrero, que busca garantizar los derechos de las personas LGTBI y la igualdad real de las personas trans.

Modificaciones en la promoción interna

Se han añadido dos nuevas disposiciones en los procedimientos de selección por promoción interna. Por un lado, se permite a los ayuntamientos eliminar la prueba de desarrollo en el acceso a las categorías de intendente y superintendente, tal como sucede con el test de conocimientos en otras categorías. Por otro lado, se levanta el límite de preguntas sobre normativa y asuntos específicos de la localidad en estos procesos, dada su naturaleza particular.

Aclaraciones sobre los órganos de selección

En relación a los órganos de selección, como los Tribunales Calificadores y las Comisiones de Valoración en los concursos de movilidad, se precisa que no es obligatorio que todos sus miembros sean de los cuerpos de policía local. Sin embargo, se busca que la mayoría de los integrantes cuenten con dicha condición, de acuerdo con el principio de especialidad.

Seguridad jurídica en los procesos selectivos

Finalmente, con el objetivo de proporcionar una mayor seguridad jurídica a la regulación actual, se introduce un aspecto que ya formaba parte del Plan anual de actividades de formación de la Escuela de Protección Ciudadana. Esto incluye las fechas de inicio de cada curso selectivo, que es requisito para adquirir la condición de funcionario de carrera, así como el plazo para concluir los procesos selectivos convocados por los ayuntamientos, permitiendo así la incorporación de los aspirantes que los superen.