El informe publicado este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE) revela un notable incremento en los salarios durante el año 2024. Según el Índice de Precios del Trabajo (IPT), los salarios experimentaron un aumento del 3,9%, lo que representa una subida de 1,5 puntos en comparación con el crecimiento del 2,4% registrado en 2023. En la región de Castilla-La Mancha, el incremento fue aún mayor, alcanzando el 4%.
Detalles del índice de precios del trabajo
El IPT mide la variación en el coste salarial que deben asumir los empleadores por todos los empleos existentes. Este indicador no se ve afectado por las variaciones en la cantidad y calidad de los puestos de trabajo, lo que permite obtener una visión más clara de los cambios salariales.
Factores que se consideran en el IPT
El análisis del IPT descarta el efecto composición, que se origina, entre otros factores, por el cambio en el número de horas trabajadas, el tipo de contrato, la antigüedad de los trabajadores y su promoción profesional.
Tendencia de aumento salarial
Con el crecimiento salarial del 3,9% en 2024, se consolida una tendencia positiva de aumentos consecutivos, tras los incrementos de 2023 (+2,4%), 2022 (+5,5%) y 2021 (+2,1%).
Aumento según género y tipo de contrato
Los datos indican que en 2024 los salarios aumentaron tanto para mujeres (+3,8%) como para hombres (+3,9%). Además, se observó un incremento del 5,1% en los contratos temporales, mientras que los contratos indefinidos crecieron un 3,7%. Este aumento se registró en todos los grupos de edad, destacando a los trabajadores de 25 a 34 años con un aumento del 5,1%, y a los menores de 25 años, con un incremento del 5%.
Aumentos por actividades económicas
Analizando los sectores económicos, las mayores subidas salariales en 2024 se registraron en las industrias extractivas (+5,8%), en las actividades profesionales, científicas y técnicas (+5,6%) y en el sector de información y comunicaciones (+5,5%). Por el contrario, los sectores con los menores aumentos fueron la Administración Pública (+2%), educación (+2,1%) y hostelería (+2,7%).