El Consejo de Gobierno ha dado luz verde a la modificación de un decreto que regula ayudas destinadas a fomentar la contratación indefinida, adaptar puestos de trabajo y facilitar la integración de personas en situación de vulnerabilidad en empresas ordinarias. Este programa cuenta con un presupuesto de 1,5 millones de euros para el año 2026.

Detalles de la nueva medida

La consejera Portavoz, Esther Padilla, ha sido la encargada de comunicar esta importante decisión, subrayando que se trata de una iniciativa con «un importante componente social» que busca ser «profundamente transformadora». Según Padilla, esta medida tiene como objetivo que los derechos reconocidos legalmente se materialicen en la vida cotidiana de las personas.

Importancia del empleo para la dignidad personal

La consejera ha enfatizado que «pocas cosas dan más autonomía y dignidad a una persona que poder acceder a un empleo, mantenerlo y desarrollarlo en igualdad de condiciones». En este sentido, ha defendido que el decreto pretende eliminar las barreras que puede suponer una discapacidad, una capacidad intelectual límite o un trastorno del espectro del autismo para conseguir un empleo.

Contexto de la aprobación

La aprobación de este decreto se produce en un momento en que la brecha laboral es significativa. Según los datos más recientes del INE de 2024, la tasa de actividad de las personas con discapacidad se sitúa en un 35,4%, menos de la mitad de la tasa del 78,5% para las personas sin discapacidad. Estos datos evidencian la desigualdad en el acceso al empleo y la necesidad de políticas específicas, presupuestos y acompañamiento en el proceso de inclusión laboral.

Nuevos beneficiarios del decreto

Una de las novedades más destacadas de este decreto es la inclusión explícita de las personas con trastorno del espectro del autismo y aquellas con capacidad intelectual límite como beneficiarios de estas ayudas, incluso si no tienen una discapacidad oficialmente reconocida. Esta decisión es el resultado de un diálogo entre el Gobierno regional, a través de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, y la Consejería de Bienestar Social, y la Federación Regional de Autismo.

Cuatro líneas de ayuda

El decreto se estructura en cuatro líneas de ayuda, según ha explicado Padilla. La primera, con un presupuesto de 1,25 millones de euros, está enfocada en fomentar la contratación estable, subvencionando tanto la contratación inicial indefinida, incluyendo la modalidad de fijo discontinuo, como la transformación de contratos temporales en indefinidos. Las ayudas oscilarán entre 8.000 euros para hombres y 8.500 euros para mujeres, siempre que el contrato sea a jornada completa.

Adaptación del entorno laboral

La segunda línea, con 75.000 euros, está destinada a adaptar el entorno laboral a las necesidades específicas de los trabajadores. Esta ayuda permitirá financiar equipos de protección personal, eliminar barreras arquitectónicas, y adaptar maquinaria, entre otros. La cuantía de esta ayuda podrá alcanzar hasta 1.000 euros por cada persona contratada que requiera estas adaptaciones.

Facilitación de la transición al mercado ordinario

La tercera línea, también dotada de 75.000 euros, tiene como objetivo facilitar la transición desde el empleo protegido al mercado ordinario. Esto se logra subvencionando la contratación indefinida de personas que provengan de enclaves laborales, así como mediante la colaboración entre empresas y centros especiales de empleo.

Apoyo a la inserción laboral

Finalmente, la cuarta línea, con un presupuesto de 125.000 euros, está destinada a financiar los costes salariales y de Seguridad Social del personal preparador laboral, quien acompaña a los trabajadores en su adaptación y desarrollo en el puesto. Esta figura realiza un seguimiento individualizado, facilita la interacción con la empresa y el resto del equipo, y apoya el desarrollo de habilidades sociales y laborales.