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    Incertidumbre en Toledo: ¿Qué pasará con La Casita de Chocolate este septiembre?

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    La gestión de las tres escuelas infantiles municipales de Toledo, conocida como La Casita de Chocolate, se encuentra en un momento de incertidumbre. La empresa que actualmente gestiona estos centros ha comunicado que, hasta el 31 de agosto, no hay una decisión clara y documentada sobre quién asumirá la gestión a partir del 1 de septiembre. Sin embargo, el Ayuntamiento de Toledo ha asegurado que, independientemente de la fórmula elegida, el servicio estará garantizado, aunque podría haber un ligero retraso en el inicio de las clases.

    Comunicado a las familias

    Este viernes, la empresa envió una carta a las familias, a la que tuvo acceso Europa Press, en la que expresan su preocupación por no conocer las «condiciones jurídicas, económicas y organizativas» bajo las cuales comenzará el nuevo curso. A pesar de esto, admiten que el Ayuntamiento ha manifestado su intención de encontrar una solución que permita la continuidad del servicio.

    Calendario provisional de actividades

    Desde el Consistorio toledano, se ha informado que la previsión es utilizar los primeros días de septiembre para organizar el servicio y realizar entrevistas con las familias, posiblemente los días 2, 3 y 4 de septiembre. De este modo, se espera que la incorporación de los niños pueda comenzar, de forma orientativa, el 7 de septiembre. Estas fechas se confirmarán «cuando exista una decisión definitiva» y se cuente con toda la información necesaria.

    Dudas sobre la gestión y el nuevo curso

    En la carta, la empresa ha señalado que aún no se sabe quién gestionará las escuelas, qué proyecto educativo se aplicará, cuáles serán los horarios y los periodos de adaptación, así como detalles sobre las entrevistas iniciales, el tipo de alimentación, el material que deben aportar las familias, las formas de pago y los importes de matrícula y cuotas mensuales. Sin esta información, resulta «imposible» para la empresa planificar las entrevistas individuales, que han sido un pilar en la organización durante los últimos quince años.

    Despedida con incertidumbre

    La empresa ha lamentado la dificultad de despedir el curso actual en medio de esta incertidumbre y ha expresado su deseo de que, incluso si La Casita de Chocolate no continúa gestionando las escuelas, las educadoras y el personal que ha formado parte de estos centros puedan seguir trabajando con las familias y los niños.

    Recurso contra la licitación actual

    En declaraciones a Europa Press, el concejal de Educación, Daniel Morcillo, ha indicado que habrá un retraso de «un día» en el inicio del curso, aclarando que «las trabajadoras son una prioridad en cualquiera de los escenarios». Además, ha recordado que se inició un nuevo proceso de licitación del servicio, el cual fue impugnado por La Casita de Chocolate ante el Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales, lo que ha paralizado el procedimiento de adjudicación.

    Posibles escenarios para el Ayuntamiento

    El edil ha señalado que la resolución del recurso podría no llegar hasta «septiembre o incluso octubre». Si el tribunal da la razón a la empresa, se anularía la licitación y habría que iniciar un nuevo proceso. De lo contrario, si el fallo es favorable al Consistorio, la licitación seguiría su curso normal.

    Ante esta situación, el Ayuntamiento tiene varias opciones: permitir que La Casita de Chocolate continúe gestionando las escuelas mediante una encomienda temporal, que otra empresa asuma el servicio o que las trabajadoras dependan de la Empresa Municipal de la Vivienda. El Consistorio tiene la intención de tomar una decisión durante la primera semana de agosto o, como muy tarde, en la primera quincena de este mes.

    Mensaje de tranquilidad a las familias

    El equipo de Gobierno quiere transmitir tranquilidad a los padres, asegurando que en septiembre podrán llevar a sus hijos a las tres escuelas infantiles. Asimismo, se prevé que, en ese mes, se apliquen incrementos salariales para las trabajadoras, buscando así mejorar sus condiciones laborales.

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