RUGE Castilla-La Mancha, la sección juvenil del sindicato UGT en la región, ha expresado su descontento ante las recientes declaraciones del presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás. Estas afirmaciones han sido rechazadas de manera contundente por la organización juvenil, que las califica de «falta de respeto hacia los jóvenes y hacia los trabajadores en general».
Reacción del sindicato ante las declaraciones de Cecam
El sindicato emitió una nota de prensa en respuesta a los comentarios de Nicolás, quien se refirió a los jóvenes que se ausentan del trabajo por problemas de salud mental como «memos», alegando que lo hacen por motivos triviales como que «les ha dejado la novia» o porque su jefe les exige trabajar.
RUGE Castilla-La Mancha ha señalado que «esta salida de tono es una más de las muchas que hemos escuchado en los últimos tiempos por parte de los dirigentes empresariales». Consideran que se trata de un discurso malintencionado que busca pisotear los derechos de los trabajadores y priorizar los intereses económicos de las empresas por encima de la salud de los empleados.
Condiciones laborales y salud mental de los jóvenes
Desde la sección juvenil de UGT han reiterado que «los jóvenes enfrentamos cada día bajos salarios, condiciones precarias y contratos que dificultan llegar a fin de mes y acceder a una vivienda». La organización ha manifestado que llamar a los jóvenes «memos» es una falta de respeto y una forma de ignorar los problemas reales que enfrenta la sociedad.
Demandas de RUGE Castilla-La Mancha
RUGE ha afirmado que no participarán en el debate que equipara el absentismo con las bajas y los permisos laborales. En su lugar, proponen sentarse a discutir las razones por las cuales los jóvenes y los trabajadores están enfermando más, cómo agilizar el acceso a la sanidad y cómo las malas condiciones laborales impactan en la salud. «Las bajas y los permisos no son absentismo», han enfatizado.
La organización juvenil de UGT ha instado a la patronal a rectificar sus declaraciones y «llamar a las cosas por su nombre». Advierte que, de no hacerlo, será complicado alcanzar acuerdos que aborden el problema de la salud mental y el aumento de las bajas laborales.
Afrontando los problemas de salud mental
RUGE Castilla-La Mancha también ha hecho un llamado a dejar de lado «reflexiones superficiales» y a profundizar en las verdaderas causas que afectan la salud mental de los jóvenes. La patronal ha sido acusada de «criminalizar a las personas que se dan de baja», un argumento que consideran peligroso y que podría llevar a recortes en derechos laborales.
Finalmente, la organización juvenil ha manifestado que «no compartimos las declaraciones del presidente de Cecam». Argumentan que el absentismo no debe ser tratado como una cuestión de falta de compromiso o picardía, ya que muchas veces se trata de bajas médicas reales, problemas de salud mental, accidentes laborales y condiciones de trabajo inadecuadas. La solución, según RUGE, está en reforzar la prevención, mejorar la atención sanitaria y abordar el problema en un marco de diálogo social, siempre respetando los derechos laborales.