La central sindical UGT de Castilla-La Mancha ha hecho un llamado este viernes a «proteger a las personas trabajadoras de los efectos del repunte de la inflación», al conocer los datos del Índice de Precios al Consumidor (IPC) correspondientes al mes de mayo, publicados por el Instituto Nacional de Estadística.
Inflación en Castilla-La Mancha supera la media nacional
El sindicato ha destacado que la inflación en Castilla-La Mancha se sitúa en un 3,3%, superando la media nacional que se encuentra en el 3,2%. Esto convierte a la región en la quinta con la inflación más alta del país.
Presión en el sector del transporte
UGT ha señalado la necesidad de mantener la presión sobre el sector del transporte, exigiendo medidas efectivas para controlar el aumento de precios en esta área. Isabel Carrascosa, secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, ha comentado: «Las medidas adoptadas por el gobierno, y en particular las reducciones de algunos impuestos como el de la electricidad, han tenido un efecto puntual indudablemente positivo. Pero desde el pasado 1 de junio, varias de esas medidas han dejado de estar vigentes».
Advertencias sobre la situación económica
Carrascosa ha advertido que «de no prorrogarse o adoptarse medidas adicionales, esta situación podría añadir nuevas presiones sobre los precios en los próximos meses, que afectarían principalmente a los hogares más vulnerables, que poseen menor capacidad para adaptarse a cambios bruscos en los costes».
Propuesta de incremento salarial para el periodo 2026-2028
Por otro lado, UGT ha exigido la consolidación de una referencia mínima del incremento salarial del 4% para el periodo 2026-2028, «en línea con las propuestas sindicales planteadas para la negociación de un nuevo AENC». Carrascosa ha añadido que estas propuestas también incluyen la posibilidad de incorporar incrementos adicionales de hasta un 3%, en función de la brecha existente entre el salario medio pactado en convenio y el salario medio del conjunto de la economía.
Extensión de cláusulas de garantía salarial
Finalmente, la responsable del sindicato ha enfatizado la necesidad de seguir promoviendo la extensión de las cláusulas de garantía salarial, considerándolas como un instrumento fundamental para salvaguardar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras frente a las desviaciones de la inflación, en un contexto de gran incertidumbre sobre la evolución de los precios.