La central sindical CCOO de Castilla-La Mancha ha hecho público su Informe Socioeconómico Anual, que incluye los datos definitivos sobre la evolución económica correspondiente a 2024 y 2025, en el marco de los planes de Diálogo Social. En este informe, el sindicato subraya que, aunque la economía y los beneficios están en crecimiento, los salarios no siguen este mismo ritmo, incrementándose en menor medida.
Datos del PIB y crecimiento económico
En 2024, el Producto Interno Bruto (PIB) de Castilla-La Mancha alcanzó los 55.559,9 millones de euros, lo que representa un crecimiento nominal del 5,7% en comparación con el año anterior, marcando un récord en la serie histórica, según se ha comunicado en una nota de prensa de CCOO. Los sectores de la industria manufacturera, el primario y los servicios son los principales impulsores de la economía regional.
Desigualdad en la distribución de la riqueza
No obstante, CCOO ha alertado sobre una realidad que a menudo se oculta tras los grandes titulares: “la acaparación de riqueza por parte de quienes controlan el capital está en máximos, lo que perjudica la calidad de vida de quienes, con su esfuerzo, generan esa riqueza”. Juan Carlos del Puerto, secretario de empleo, formación y migraciones de CCOO Castilla-La Mancha, ha destacado que “las rentas del capital se refuerzan frente a las rentas del trabajo, y eso no es crecimiento compartido”.
Situación del empleo y brechas de género
El desempleo en Castilla-La Mancha ha alcanzado mínimos históricos, con 116.808 personas en situación de desempleo en diciembre de 2025, lo que representa una reducción interanual del 8,58%. La tasa de ocupación se aproxima a los máximos alcanzados en 2007, y la afiliación a la Seguridad Social continúa creciendo.
Desigualdad en la contratación
A pesar de los avances, la contratación indefinida sigue siendo dominada mayoritariamente por hombres, que representan el 58,9% de estos contratos. En contraste, las mujeres soportan la mayor parte de la contratación temporal y a tiempo parcial, lo que se refleja en una tasa de ocupación femenina del 44,53%, casi 15 puntos por debajo de la masculina. Del Puerto ha señalado que “esto no es un dato estadístico, es una injusticia estructural que el mercado laboral no va a corregir solo”.
Necesidad de políticas activas
El secretario de empleo ha enfatizado la necesidad de implementar políticas activas, negociación colectiva con perspectiva de género y medidas que fomenten la corresponsabilidad.
Inflación y su impacto en las familias
En el ámbito de la inflación, el informe señala que los precios están aumentando a un ritmo superior al de los salarios. Así, el año 2025 finalizó con una inflación del 2,7% en Castilla-La Mancha, con incrementos especialmente dolorosos en vivienda, alimentos y seguros, bienes sobre los que las familias tienen poca capacidad de elección.
Críticas a las decisiones empresariales
El sindicato ha indicado que muchos de estos aumentos de precios no se deben a un incremento real de costes, sino a decisiones empresariales que incrementan los beneficios sin beneficiarse a los trabajadores. “Las grandes empresas del sector financiero, energético y alimentario están detrayendo rentas del trabajo por dos vías: subiendo precios y conteniendo salarios. Esto exige respuestas políticas contundentes, no retórica”, ha lamentado el secretario de empleo.
Intervención necesaria en el mercado de la vivienda
CCOO ha puesto especial énfasis en el aumento del precio de la vivienda, que afecta negativamente la capacidad de ahorro y consumo de las familias. Por ello, el sindicato ha hecho un llamado a una intervención decidida de las administraciones para abordar esta problemática.