La Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) de Castilla-La Mancha ha expresado su preocupación por la complicada situación que enfrentan los Servicios de Urgencias en el Hospital Universitario de Toledo y el Hospital General Universitario de Talavera de la Reina. La escasez de médicos en estas áreas está llevando a las gerencias a implementar medidas organizativas que, según el sindicato, podrían afectar negativamente la calidad del servicio asistencial.
La justificación de la administración
En las últimas semanas, la administración ha intentado justificar la falta de médicos en Urgencias, afirmando que «no hay médicos». Sin embargo, CESM CLM sostiene que el verdadero problema no es la carencia de profesionales, sino la dificultad para atraer y retener especialistas debido al «deterioro progresivo» de sus condiciones laborales, la elevada carga asistencial y la falta de planificación, tal como se ha manifestado en un comunicado de prensa del sindicato.
Oferta pública de empleo y condiciones laborales
La reciente Oferta Pública de Empleo del Sescam indica que hay médicos disponibles para Urgencias y Emergencias, pero las condiciones laborales no son «suficientemente atractivas» para que estos profesionales decidan trabajar en un entorno sometido a «una presión asistencial permanente».
Problemas estructurales y medidas adoptadas
CESM CLM advierte que estamos ante un «problema estructural», y no una circunstancia aislada del verano. Señalan que las vacaciones estivales son previsibles y deben ser parte de la planificación habitual. Cuando un servicio enfrenta crisis cada verano, el problema radica en la falta de planificación, no en la temporada estival.
Según el sindicato, la solución que se está aplicando en los hospitales de Toledo y Talavera implica desplazar especialistas de otras áreas, como Medicina Interna, para cubrir las carencias del Servicio de Urgencias. Esto modifica sus jornadas, horarios y condiciones laborales, afectando la conciliación de la vida familiar de muchos facultativos.
Reconocimiento de profesionales desplazados
CESM aclara que no cuestiona la capacidad, formación ni compromiso de los médicos que están siendo llamados para colaborar. Al contrario, el sindicato reconoce su profesionalidad y responsabilidad ante una situación que ha surgido por decisiones organizativas ajenas a ellos. Sin embargo, cuestionan que «un déficit estructural» de especialistas en Medicina de Urgencias y Emergencias se resuelva mediante la sustitución organizada de estos profesionales por facultativos de otras especialidades.
Competencias específicas en atención urgente
Es fundamental que la ciudadanía entienda que la creación de la especialidad de Medicina de Urgencias y Emergencias se debe al reconocimiento de que la atención urgente en hospitales requiere conocimientos, habilidades y competencias específicas. Por lo tanto, «sustituir de forma estructural a estos especialistas no puede considerarse una solución adecuada ni segura».
Impacto de las medidas en otros servicios
Además, cada especialista que se desplaza a Urgencias deja de realizar, total o parcialmente, su actividad habitual, lo que puede resultar en consultas demoradas, reprogramación de pruebas o tratamientos, mayor presión en otras áreas e incremento de las listas de espera.
Desde CESM Castilla-La Mancha subrayan que mantener un servicio abierto no es suficiente; la administración sanitaria también debe garantizar que la atención se preste con los profesionales adecuados, recursos suficientes y en condiciones que aseguren la seguridad del paciente y la calidad del cuidado médico.
Acciones ante la situación preocupante
La situación es tan preocupante en ambos hospitales que ha sido necesaria la intervención de la Inspección de Trabajo por riesgos psicosociales significativos. Las decisiones actuales podrían aumentar la carga laboral y agravar factores de riesgo previamente identificados.
Por este motivo, las Secciones Sindicales de Sindicato Médico CESM CLM en Toledo y Talavera de la Reina han presentado denuncias ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Además, CESM Castilla-La Mancha se compromete a promover todas las acciones administrativas y judiciales necesarias para exigir las responsabilidades que puedan derivarse de esta situación.