La plantilla de las Escuelas Infantiles Municipales de Toledo ha expresado su preocupación ante la falta de información acerca de la continuidad del servicio y su situación laboral para el próximo curso. En este contexto, han solicitado una reunión con el Ayuntamiento de Toledo para abordar estas cuestiones de manera directa.
Preocupación por la falta de información
En una nota de prensa, los trabajadores han trasladado su inquietud por no contar con información clara sobre cómo se garantizará la continuidad del servicio a partir del 1 de septiembre y cuáles serán las condiciones laborales en ese momento.
Confianza en un encuentro próximo
La plantilla confía en que el encuentro con el Ayuntamiento se realice en los próximos días, lo que permitiría ofrecer la tranquilidad y seguridad que tanto necesitan tanto los trabajadores como las familias que dependen de este servicio.
Solicitud de reunión al concejal de Educación
Los representantes de la plantilla han dirigido un escrito al concejal de Educación, Daniel Morcillo, solicitando una reunión para conocer la situación actual del servicio y las previsiones del Ayuntamiento. Sin embargo, hasta el momento no han recibido respuesta alguna.
Manifestaciones del Ayuntamiento
Por otro lado, mencionan que las declaraciones recientes del Ayuntamiento, en las que se asegura que el servicio está garantizado y que continuará hasta la adjudicación del nuevo contrato, han ayudado a calmar la preocupación entre las familias.
Incertidumbre sobre la continuidad del servicio
A pesar de esto, los trabajadores del servicio siguen sin tener información sobre cómo se asegurará esa continuidad y las repercusiones que tendrá para la plantilla. Esta situación es especialmente preocupante, ya que el procedimiento de contratación está suspendido debido a una decisión del Tribunal Administrativo de Contratación, y el actual acuerdo de continuidad finaliza el 31 de agosto.
Nuevas tablas salariales y mejoras
Además de la incertidumbre sobre la continuidad del servicio, la plantilla también ha manifestado su preocupación por la aplicación de las nuevas tablas salariales establecidas en el convenio colectivo. Desde el Ayuntamiento se ha informado que estas mejoras no podrán implementarse hasta que se formalice el nuevo contrato.
Estudio de alternativas para evitar repercusiones
La plantilla considera esencial que se evalúen todas las opciones jurídicas y presupuestarias disponibles para evitar que el retraso en la adjudicación afecte negativamente a los trabajadores.
Objetivo de claridad sobre la situación laboral
Finalmente, los trabajadores han reiterado que su intención no es entrar en debates políticos o jurídicos, sino obtener claridad sobre su situación laboral de cara al inicio del próximo curso y contar con la información necesaria para comenzar la actividad con tranquilidad.
Por ello, insisten en la necesidad de mantener una reunión con el Ayuntamiento para ser informados sobre la situación actual, las medidas a implementar para garantizar la continuidad del servicio y las decisiones relacionadas con las condiciones laborales y salariales.