La consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, ha expresado su respeto hacia la concentración programada para este jueves, 16 de julio, en la plaza de Zocodover de Toledo. Esta manifestación, convocada por varios sindicatos, tiene como objetivos principales solicitar 122 días de campaña de extinción, estabilidad laboral para el personal interino y fijo discontinuo, así como la creación de una bolsa de empleo que funcione durante todo el año.

Reivindicaciones conocidas por los sindicatos

Durante una rueda de prensa en la que se abordaron los acuerdos del Consejo de Gobierno relacionados con su departamento, Gómez ha señalado que las demandas planteadas ya son familiares para los sindicatos, quienes las han expuesto en ocasiones anteriores. Además, ha recordado que estos temas están siendo discutidos en las mesas de negociación del convenio colectivo, actualmente en curso entre la empresa pública Geacam y los sindicatos.

La duración de la campaña de incendios

La consejera ha hecho hincapié en que no tiene sentido fijar una duración específica para la campaña de incendios, ya que factores como la climatología adversa deben ser considerados. «La campaña de extinción de incendios debe durar el tiempo que sea necesario, sin establecer meses o días concretos para su inicio», ha afirmado. Gómez ha subrayado que comenzará cuando se requieran los equipos de extinción, priorizando siempre la prevención.

El Plan Infocam y el refuerzo de personal

Gómez ha recordado que Castilla-La Mancha cuenta con el Plan Infocam, el cual opera durante todo el año, desde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre, enfocándose en la prevención. En los meses de verano, se refuerza el personal, que oscila entre 150 y 300 personas, para apoyar a los equipos que puedan estar en falta debido a bajas.

Sin embargo, la consejera ha aclarado que este refuerzo no puede convertirse en un empleo fijo, dado que ya el 97% del personal de la empresa pública tiene una relación laboral estable. «No podemos hacer fijo lo que es coyuntural en momentos determinados», ha explicado, comparando la situación con las campañas de verano en otros sectores, como el comercio o la hostelería.

Negociaciones en curso y mejoras en el convenio colectivo

A pesar de las dificultades, Gómez ha manifestado su comprensión hacia las mejoras que se demandan en el convenio colectivo, subrayando que están en proceso de negociación con Geacam. «Si hay mejoras que se deban atender, se atenderán», ha afirmado, reafirmando el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con estas negociaciones.

Inversión en seguridad para bomberos

Por último, la consejera ha enfatizado la importante inversión que realiza el Gobierno en los equipos de protección de los bomberos. «Es una gran inversión y no un gasto, pues consideramos que la seguridad de las personas debe ser prioritaria», concluyó Mercedes Gómez.