Este martes, más de 300 personas se manifestaron en la capital de Castilla-La Mancha, uniendo fuerzas entre la sede de Cecam y la Consejería de Economía, Empresas y Empleo. El motivo de la protesta era la solicitud de un convenio colectivo «digno» para el sector de la limpieza, que garantice condiciones salariales «decentes» para estos trabajadores «imprescindibles» en la prestación de servicios públicos.
Demandas de un convenio regional
Los manifestantes exigieron la creación de una única mesa de negociación a nivel regional que mejore las condiciones laborales y combata la precariedad en el sector. Según un comunicado de CCOO, en Castilla-La Mancha existen cinco convenios colectivos provinciales de limpieza de edificios y locales, que están a punto de expirar y que afectan a más de 18.000 trabajadores, de los cuales más del 80% son mujeres y 3 de cada 4 tienen contratos a tiempo parcial.
Frases de lucha y reivindicación
Durante la movilización, se escucharon eslóganes como ‘Convenio justo, salario digno’, ‘No somos invisibles, somos imprescindibles’, ‘Patronal escucha, la limpieza está en la lucha’, ‘Basta ya de precariedad laboral’ y ‘Una sola mesa de negociación’.
Declaraciones de los líderes sindicales
Juan Carlos García, responsable de Acción Sindical y Negociación Colectiva de CCOO del Hábitat CLM, manifestó que el objetivo de la protesta es hacer llegar a la patronal el desacuerdo con las actuales condiciones laborales, así como solicitar a la Consejería un compromiso para establecer una mesa de convenio regional. García subrayó la importancia de conseguir condiciones laborales homogéneas para las trabajadoras del sector.
Por su parte, Maribel Cabañero, secretaria general de la Federación de CCOO del Hábitat CLM, comentó que la Junta de Comunidades es el principal cliente de las empresas de limpieza, aunque lamentó que la financiación destinada a este sector ha ido disminuyendo. «Esto nos hace pensar que la administración está en modo ahorro en algo que no es un gasto sino una inversión, como la sanidad, educación o servicios sociales», añadió Cabañero, quien también destacó que los empresarios están obstaculizando las negociaciones alegando problemas de absentismo.
Reivindicaciones clave
El colectivo de trabajadores reclama mejoras salariales que se ajusten al coste de la vida, el mantenimiento de sus derechos laborales y el reconocimiento profesional de su labor, que resulta esencial para el funcionamiento de centros sanitarios, educativos, administrativos e industriales. Los representantes sindicales denunciaron también la discriminación que enfrentan estas trabajadoras en comparación con sus colegas masculinos, quienes ocupan categorías profesionales más reconocidas.
Perspectivas para el futuro
De cara a la negociación colectiva del próximo año, CCOO del Hábitat busca establecer una única mesa para las cinco provincias con el fin de negociar condiciones de trabajo comunes y espera que la administración se involucre activamente. En este contexto, han presentado un escrito en la Consejería de Economía, Empresas y Empleo solicitando apoyo para este sector y pidiendo que realicen las gestiones necesarias con las diferentes patronales para facilitar la apertura de una mesa de negociación de ámbito regional.