Los sindicatos que representan a los bomberos forestales en Castilla-La Mancha han llevado a cabo una concentración en Toledo este jueves para manifestar su desacuerdo con los «recortes» en la campaña de este año. Durante la protesta, han señalado directamente a la consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, a quien acusan de ignorar sus demandas y han solicitado una reunión con ella.
Protesta en la Plaza de Zocodover
Los representantes de los sindicatos CCOO, CSIF, SIBF, UGT, USO, Solidaridad Obrera, SPPLB y STAS han coreado lemas como «Bombero forestal, precario laboral», «Consejera dimisión» y «Si esto no se arregla, huelga huelga huelga» en la Plaza de Zocodover. Manuel Amores, presidente del Comité Intercentros de CCOO, ha destacado que esta situación de recortes es una «constante» año tras año, resaltando que durante los 122 días de campaña, el dispositivo no cuenta con su dotación completa, lo que representa un riesgo tanto para los trabajadores como para el medio ambiente.
Negociaciones con Geacam
En cuanto a la negociación del convenio, Amores ha señalado que, aunque se ha iniciado un diálogo con la empresa Geacam, este se está llevando a cabo «con cero euros», responsabilizando a la consejera de esta situación. «Se está negociando un convenio y ella no quería saber nada. Es la responsable de los recortes en este dispositivo y de sus consecuencias», ha afirmado el líder sindical.
Precariedad laboral en las bolsas de trabajo
Iván Sarro, representante de UGT, ha denunciado la precariedad en las bolsas de trabajo, donde se ofrecen entre 60 y 90 días de empleo al año, una situación insostenible para cualquier familia. «¿Qué familia puede subsistir con 60 o 90 días de trabajo al año? Ninguna», ha señalado, advirtiendo que esto ha llevado a que las bolsas queden desiertas y a que las unidades de trabajo estén inactivas durante el verano, lo que genera una mayor carga laboral.
Demandas de reunión con la consejera
Sarro ha acusado a Mercedes Gómez de «desfachatez» por no atender a las solicitudes de reunión que han hecho de manera continua para discutir el futuro del dispositivo. Elisa Sánchez, del SIBF, ha destacado que se ha solicitado un encuentro con la consejera desde el año pasado, lamentando que parezca tener tiempo solo para actos institucionales.
Reclamos sobre el estatus laboral
Sánchez ha subrayado que, como personal esencial y de emergencia, los bomberos forestales deberían ser considerados personal laboral de la Junta y no estar sujetos a una empresa mediadora. «Esa es nuestra máxima y lo que exigimos», ha reclamado, señalando además que «el estatuto básico de bomberos forestales no se está aplicando adecuadamente».
Condiciones de trabajo y riesgo de incendios
Iván Moncada, de CSIF, ha criticado que la campaña de incendios en la región, que dura 122 días, no cuente con todas las unidades operativas, lo que aumenta el riesgo de incendios en un contexto de condiciones climáticas adversas. Ha lamentado que haya «menos tiempo de activación», ya que muchas unidades solo están disponibles entre 96 y 100 días. Moncada ha denunciado que «la consejera está tomando decisiones arriesgadas» que ponen en peligro tanto los montes como la vida de los profesionales encargados de la extinción de incendios.
Ejemplos de falta de cobertura
El representante de CSIF ha citado casos en la provincia de Guadalajara, donde uno de los turnos en la Sierra Norte no cuenta con vigilancia, y ha señalado que las torretas de vigilancia no cumplen con la normativa vigente. Además, ha mencionado que solo hay un camión nodriza por provincia, lo que agrava la situación.