Parte de los agentes medioambientales de Toledo continúa sin recibir el pago de las guardias realizadas durante junio y julio de 2026, según ha denunciado la Asociación Profesional de Agentes Medioambientales de Castilla-La Mancha (APAM-CLM). La organización asegura que la Administración reconoce el retraso y lo atribuye a problemas del programa de gestión de nóminas de Función Pública.
La incidencia no afecta por igual a toda la plantilla. Algunos profesionales ya han cobrado las guardias de junio, mientras otros siguen pendientes de las cantidades correspondientes a ambos meses, pese a haber prestado el mismo servicio.
Los agentes medioambientales de Toledo reclaman cobrar en plazo
APAM-CLM considera difícilmente aceptable que los trabajadores tengan que esperar meses por unas retribuciones vinculadas a servicios que exigieron disponibilidad durante las 24 horas cuando fueron requeridos. La asociación advierte de que el retraso provoca perjuicios económicos personales y familiares.
El colectivo sostiene que no se trata de un episodio aislado. Durante el año pasado ya se produjeron problemas similares en la provincia de Toledo y, a su juicio, la repetición de las incidencias en 2026 refleja una gestión deficiente que vuelve a trasladar sus efectos a los empleados.
Una campaña de incendios con servicios dentro y fuera de la región
La reclamación llega después de una campaña de incendios que APAM-CLM califica de especialmente intensa. Los agentes medioambientales de Castilla-La Mancha participaron en tareas de extinción, investigación y gestión de incendios forestales en la comunidad y también en Madrid, Castilla y León y Aragón.
La asociación vincula esos trabajos con funciones de vigilancia y protección de personas, bienes y patrimonio natural. También denuncia que el colectivo afronta desde hace años problemas relacionados con la falta de medios personales y materiales, la insuficiencia de efectivos y las dificultades para desarrollar investigaciones y actuaciones propias de sus competencias.
Guardias, horas extraordinarias y reconocimiento profesional
APAM-CLM reclama que las guardias se incorporen al complemento específico de los puestos de trabajo. Con ese cambio, pretende eliminar la dependencia de liquidaciones mensuales extraordinarias y garantizar pagos estables y puntuales.
La organización también denuncia que las horas extraordinarias y el trabajo nocturno no reciben una retribución económica, sino que se compensan con días de descanso. Según APAM-CLM, esta fórmula acumula bolsas de horas y obliga a organizar ausencias posteriores en una plantilla que considera insuficiente.
Entre sus reivindicaciones figura igualmente el reconocimiento profesional y retributivo del colectivo. La asociación recuerda que el Estatuto Básico del Empleado Público contempla desde 2007 el Grupo B para cuerpos cuyo acceso exige la titulación de Técnico Superior, una previsión que, asegura, aún no se ha desarrollado plenamente en numerosas administraciones.