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Castilla-La Mancha suma 46 muertes en el trabajo hasta septiembre

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UGT Castilla-La Mancha ha vuelto a reclamar medidas contra la siniestralidad laboral tras contabilizarse 46 fallecimientos en el trabajo durante los nueve primeros meses de 2026. La cifra supera en 16 muertes el registro del mismo periodo del año anterior, según ha informado el sindicato.

Entre enero y septiembre se produjeron 19.817 accidentes laborales en la región: 19.607 fueron leves, 164 graves y 46 mortales. Aunque los siniestros descendieron en todas las categorías salvo en la mortal, la organización sindical advierte de que el aumento de las muertes exige reforzar la prevención.

La siniestralidad laboral crece en Toledo

Las caídas desde altura y los accidentes ocurridos durante desplazamientos figuran, según UGT, entre las principales causas de los accidentes laborales. Por provincias, Ciudad Real registró 13 accidentes mortales; Cuenca y Toledo, 11 cada una; Albacete, siete, y Guadalajara, cuatro.

El número total de accidentes bajó en todas las provincias excepto en Toledo, donde aumentó un 3,2%. Irene Ortega, coordinadora regional de Prevención de Riesgos Laborales de UGT Castilla-La Mancha, ha pedido a las empresas que cumplan de forma estricta las medidas preventivas.

«No podemos permitir que las personas trabajadoras pierdan la vida por ir a ganarse el pan ni que la siniestralidad laboral sea la lacra que es actualmente»

Ortega también ha reclamado la implantación de la figura del delegado territorial de prevención. UGT sostiene que este representante puede intervenir en las empresas pequeñas que no cuentan con representación sindical y donde, según el sindicato, no llega la prevención impulsada por las organizaciones sindicales.

UGT reclama actualizar la ley de prevención

La responsable sindical ha recordado que 2026 ha sido declarado en España Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo y que el 8 de enero se conmemoró el aniversario de la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

La organización considera urgente adaptar esa norma a las condiciones actuales del empleo. «Nada tienen que ver los trabajos y los riesgos de hace 30 años con los de ahora», ha señalado Ortega.

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