La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado más medios para Geacam y una campaña contra los incendios forestales más extensa en Castilla-La Mancha, coincidiendo este martes con el Día Mundial de la Prevención de Incendios Forestales. El sindicato sostiene que las carencias de la empresa pública afectan tanto a los bomberos forestales como a la capacidad de respuesta.
CSIF vincula sus demandas al incremento de los incendios y de las temperaturas. Como ejemplo, cita el fuego de La Mierla, en Guadalajara, que según la organización dejó 32.000 hectáreas calcinadas y fue el peor incendio de la historia de la región, según recoge su nota de prensa.
Más medios para Geacam durante seis meses
La central considera que el dispositivo debe ajustarse al riesgo existente, sin quedar atado a un calendario fijo para activar o retirar recursos. Por eso califica de insuficiente la campaña actual, limitada a 103 días, y pide que el periodo de máxima operatividad cubra al menos seis meses, entre el 1 de mayo y el 31 de octubre.
El sindicato advierte de que durante esos 103 días tampoco permanecen operativos todos los recursos. Según explica, la apertura se realizó de forma escalonada y la retirada de medios volverá a ser progresiva en septiembre, aunque el peligro pueda seguir siendo alto o muy alto.
Falta de personal y desplazamientos largos
La falta de efectivos constituye otra de las críticas de CSIF. La organización señala que algunas unidades trabajan con plantillas mínimas, tienen problemas para completar los turnos y cuentan con bolsas de empleo que no cubren las necesidades del servicio, una situación que se agrava cuando coinciden varios fuegos.
También cuestiona la distribución territorial de los trabajadores. En ciertos casos, apunta, permanecen en bases alejadas de sus áreas habituales de intervención, lo que puede provocar desplazamientos de más de una hora o incluso de hora y media hasta una emergencia.
Contratos temporales y bases pendientes de reforma
En el plano laboral, CSIF sostiene que cerca del 30% de la plantilla está formada por trabajadores fijos discontinuos con contratos de cuatro meses o interinos. De los 2.200 empleados de Geacam, añade, 1.500 trabajan durante todo el año. El sindicato considera insuficientes los salarios frente a la disponibilidad y el riesgo del puesto.
La denuncia incluye instalaciones sin renovar, obras inacabadas y puestos de vigilancia que, según CSIF, carecen de electricidad, aseos o taquillas. La organización reclama también un Pacto de Estado para mejorar la coordinación entre las comunidades autónomas y reconoce «la profesionalidad, compromiso y esfuerzo de los trabajadores y trabajadoras de Geacam, que cada verano se sitúan en primera línea para proteger los montes, los pueblos y a toda la ciudadanía de Castilla-La Mancha».