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    Garamendi critica en Toledo las nuevas medidas laborales de Yolanda Díaz en CEOE

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    En una reciente intervención, el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha criticado con dureza la propuesta de ampliar el permiso por fallecimiento hasta 10 días y la creación de un nuevo permiso por cuidados paliativos, medidas anunciadas por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Durante su ponencia titulada ‘Prioridades económicas de la empresa española en el actual contexto económico’, Garamendi hizo un llamado irónico a contar con «un permiso para descansar un ratito de los anuncios del Ministerio de Trabajo».

    Críticas a las Nuevas Medidas Laborales

    Garamendi realizó estas declaraciones en el XII Foro de Economía de Castilla-La Mancha, un evento organizado por la Asociación de la Empresa Familiar de Castilla-La Mancha en Toledo. En su discurso, el líder empresarial expresó su cansancio ante las constantes novedades legislativas. «Yo pediría un permiso para descansar 10 días de los anuncios de la ministra. Es agotador. Cada día es una ocurrencia nueva. Ahora vamos a ver qué significa», afirmó Garamendi, enfatizando su desacuerdo con la medida.

    Defensa de las Pequeñas Empresas

    Asimismo, el presidente de la CEOE mostró su preocupación por las afirmaciones de la ministra, quien, según Garamendi, ha señalado que «las pequeñas empresas y las pymes se están forrando». En respuesta, invitó a Díaz a visitar varias de estas empresas para conocer su realidad. «Parece que somos los grandes enemigos de la patria cuando entiendo que somos la solución», declaró.

    Demandas de Estudio Económico

    Garamendi también expresó su deseo de que se convoquen elecciones, ya que considera que es el único día en que «no estamos en campaña electoral». Aseguró que la CEOE no está en campaña y criticó la falta de comunicación y estudio detrás de las medidas anunciadas por la ministra. «Las medidas que se anuncian no son fruto de un análisis previo. Para cualquier norma, debería elaborarse un informe económico que demuestre su viabilidad. ¿Se ha estudiado qué significa económicamente esto? No. Esto es porque me apetece, esto es porque me queda muy bien», cuestionó Garamendi, dirigiéndose a Díaz y demandando mayor rigor en la elaboración de políticas laborales.

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