La subida salarial en Castilla-La Mancha se situó en el 3,2% de media hasta octubre en los convenios colectivos de ámbito sectorial, según CCOO. El sindicato compara ese dato con un IPC del 5,3% en la región y del 4,9% en el conjunto del país, y advierte de una pérdida de poder adquisitivo para las personas trabajadoras.

La subida salarial en Castilla-La Mancha queda por debajo de los precios

El secretario regional de Acción Sindical de CCOO, Ángel León, ha reclamado un reparto más justo de la riqueza y ha defendido que los convenios recojan incrementos acordes con el encarecimiento de la vida.

La organización sindical plantea aumentos de entre el 4% y el 7%, junto con cláusulas de garantía salarial. Según CCOO, el coste de la vivienda y de los productos y bienes básicos absorbe una parte importante de los sueldos en Castilla-La Mancha.

El sindicato también sostiene que la región se encuentra entre las comunidades autónomas con salarios más bajos del país. León resumió la posición de CCOO al señalar que «mientras los beneficios empresariales crecen, acumulando márgenes históricos, los trabajadores y trabajadoras siguen perdiendo poder adquisitivo».

Reclama medidas sobre vivienda y precios

CCOO ha vuelto a situar la vivienda, los salarios y los precios entre los principales problemas para la clase trabajadora regional y nacional. La organización exige medidas que permitan acceder a una vivienda digna y reclama un control de los precios.

«Para ello es imprescindible un salario decente, aquí las patronales tienen mucho que poner encima de la mesa, así como que haya un control de los precios», ha subrayado el sindicato.