InicioEconomíaEl IPC del 3,6% amenaza el poder adquisitivo en Castilla-La Mancha

El IPC del 3,6% amenaza el poder adquisitivo en Castilla-La Mancha

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El IPC en Castilla-La Mancha alcanzó el 3,6%, una evolución que, según CCOO, está debilitando el poder de compra de las personas trabajadoras de la región. El sindicato sitúa el problema en productos y servicios básicos como el agua, la electricidad y la vivienda, precisamente los que más han subido.

La organización sindical sostiene que la situación resulta más difícil en Castilla-La Mancha porque los salarios de su población trabajadora son inferiores a los del conjunto del país. «Lo que empeora claramente sus condiciones de vida, especialmente, entre las rentas más bajas», afirma CCOO en una nota de prensa.

El IPC en Castilla-La Mancha supera la subida salarial media

Los datos de la estadística de convenios colectivos del Ministerio de Trabajo y Economía Social, consultados hasta el 31 de julio, reflejan una subida salarial media del 3,08% en la comunidad autónoma. La jornada media anual quedó fijada en 1.757,70 horas.

CCOO contrapone esa cifra a la evolución de los precios. Según su análisis, la variación interanual de los salarios fue de apenas el 0,19%, frente al 3,6% registrado por el IPC. El sindicato considera que esa diferencia impide que las mejoras acordadas en los convenios se traduzcan en una recuperación efectiva del poder adquisitivo.

El sindicato critica el impacto de los impuestos en las familias

La organización también pone el foco en los cambios fiscales aplicados durante el mes de julio. En ese momento, el IVA reducido del 10% para los carburantes y la electricidad volvió al 21%, después de decaer los descuentos fiscales vinculados a la crisis de Irán.

Para CCOO, ese cambio repercute directamente en la economía doméstica. «Se come cualquier mejora salarial pactada en convenio mientras los márgenes empresariales siguen en máximos», sostiene el sindicato al valorar la relación entre precios, salarios y beneficios empresariales.

La estadística ministerial recoge, junto a la evolución retributiva, una jornada media anual de 1.757,70 horas en los convenios registrados hasta el 31 de julio.

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