La Inspección de Trabajo de Toledo ha elaborado un informe en el que se subrayan los riesgos para la salud de los agentes medioambientales asignados a la prevención y extinción de incendios, a raíz de una denuncia presentada por el sindicato CCOO. El documento revela que las jornadas laborales extremas y las deficiencias en la organización del trabajo afectan gravemente a estos profesionales.
Incumplimientos en horas de trabajo
Según el informe, la Inspección de Trabajo ha verificado incumplimientos en las horas dedicadas a la extinción de incendios y en los descansos entre jornadas. Además, se ha detectado una mala gestión y control del tiempo de trabajo, lo que repercute en la conciliación de la vida personal y laboral de los agentes, especialmente en situaciones de grandes incendios forestales. CCOO ha expresado en una nota de prensa que esta incertidumbre laboral genera inseguridad y miedo entre los trabajadores.
El sindicato también ha señalado que la responsabilidad que conlleva tomar decisiones durante la extinción de incendios, sumada a la fatiga física acumulada, pone en grave riesgo tanto a los trabajadores como a la eficacia del dispositivo Infocam, afectando así la seguridad de la población.
Jornadas de trabajo extensas
CCOO ha recordado que en 2018 la Administración regional estableció un límite de 12 horas continuas de presencia en extinción, incluyendo desplazamientos, y un descanso mínimo entre jornadas. Sin embargo, los nuevos procedimientos publicados por la Consejería de Desarrollo Sostenible en 2025 y 2026 permiten jornadas de trabajo de hasta 23 horas continuadas sin descanso. Más alarmante aún, el sindicato ha recibido quejas formales de agentes que han trabajado más de 30 horas sin descanso, así como registros oficiales que documentan jornadas de entre 18 y 22 horas, tras las cuales deben conducir hasta su base o domicilio.
Estas condiciones laborales han provocado accidentes ‘in itinere’ debido a la escasez de descanso y la necesidad de detenerse en el arcén para evitar accidentes. Además, durante las guardias de incendios, no siempre se releva al agente de otras funciones, lo que aumenta la carga mental y dificulta la dedicación exclusiva a la extinción de incendios en momentos de alto riesgo.
Falta de planificación en la organización del servicio
CCOO ha criticado la falta de planificación por parte de la Consejería de Desarrollo Sostenible, señalando que esta situación podría solucionarse con medidas organizativas simples y de bajo coste. A pesar de los intentos de negociación con la Administración, incluyendo dos cartas dirigidas al presidente Emiliano García-Page, el sindicato no ha recibido respuesta.
Petición de revisión de normas
El sindicato ha enfatizado que los Agentes Medioambientales no buscan privilegios, sino trabajar «con seguridad, descansos adecuados, medios apropiados y una organización acorde a la responsabilidad que asumen en cada incendio forestal». CCOO considera «inaceptable» que la Administración continúe publicando procedimientos más exigentes y mantenga prácticas organizativas obsoletas y peligrosas mientras los problemas persisten.
Por ello, han solicitado al presidente García-Page que actúe para que tanto la Consejería de Desarrollo Sostenible como la Consejería de Administraciones Públicas y Hacienda colaboren en la revisión inmediata del sistema de guardias, descansos y compensaciones en todas las funciones de emergencias.
CCOO ha advertido que, tras las advertencias a la Administración y la constatación de incumplimientos, no tolerarán que se siga poniendo en riesgo a los trabajadores. En caso de que esta situación dé lugar a un accidente laboral, el sindicato actuará judicialmente contra los responsables por todas las vías legales, incluida la penal.