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    Sindicatos de Castilla-La Mancha marchan en Toledo para exigir carrera profesional ya

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    La próxima semana, el 2 de marzo, todos los sindicatos sanitarios que integran la Mesa Sectorial del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) llevarán a cabo una marcha reivindicativa. Este evento se desarrollará a las puertas del Hospital Universitario de Toledo, continuando hasta la sede del Sescam, con el objetivo de exigir el reconocimiento de la carrera profesional en la región.

    Sindicatos unidos por la carrera profesional

    La movilización, que comenzará a las 11:00 horas, contará con la participación de organizaciones como Satse, Usicam, UGT, CCOO, SAE, CSIF y USAE, bajo el lema ‘¡Carrera Profesional ya! Castilla-La Mancha es la única comunidad que no tiene abierto el proceso de reconocimiento de la carrera’. Esta fue la información proporcionada por los representantes de los sindicatos durante una concentración celebrada este jueves en Toledo.

    La importancia de la carrera profesional

    Pilar Ramos, secretaria general de Sanidad en CCOO, destacó que la carrera profesional es un complemento que todos los trabajadores de la sanidad pública deberían recibir, tal como lo establece el estatuto marco. Este complemento se vincula al desarrollo profesional, la formación y la progresión dentro de la institución. Sin embargo, según Ramos, «Castilla-La Mancha es la única comunidad que no la está abonando», lo cual ha llevado a muchos profesionales a considerar la posibilidad de trasladarse a otras regiones donde sí se reconoce este derecho.

    Impacto en los profesionales sanitarios

    La ausencia de este complemento afecta a aproximadamente 36.000 profesionales, incluidos facultativos, celadores, enfermeros y pinches de cocina. Ramos subrayó la necesidad de conocer si el Sescam ofrecerá alguna respuesta, ya que hasta el momento no han recibido información al respecto. Por lo tanto, las movilizaciones continuarán hasta que se reconozca este derecho.

    Ramos también explicó que la carrera profesional para un trabajador de sanidad en grado 1, como puede ser un licenciado, puede suponer un ingreso adicional de 311 euros mensuales, mientras que para un trabajador en grado 4, la diferencia puede alcanzar los 1.246 euros al mes. Para los niveles más bajos, el complemento puede variar entre 80 y 300 euros mensuales, dependiendo del grado. «Estamos hablando de mucho dinero que se deja de ingresar», enfatizó.

    Contexto político y futuro de la reivindicación

    Con las elecciones autonómicas a la vista, Ramos consideró que la recuperación de este derecho podría ser un gran «logro» para la Administración regional, ya que ha estado suspendido desde 2012. «A nivel político puede ser un logro, pero a nivel personal es algo que llevamos años reivindicando y que seguiremos exigiendo, especialmente con las elecciones del año próximo», añadió.

    Apoyo de otros sindicatos

    Rubén Privado, secretario provincial de SAE, también se pronunció sobre la importancia de la carrera profesional, calificándola como «un derecho laboral y una garantía de calidad asistencial». A su juicio, los responsables políticos y directivos deben considerar que la fecha para restablecer la carrera profesional debe ser inmediata.

    Por su parte, Carlos Vicario, secretario provincial del sindicato médico CESM en Toledo, subrayó que este movimiento es transversal y afecta a todos los trabajadores de la sanidad por igual, con la participación de todos los colectivos y sindicatos representativos en la región. Al ser cuestionado sobre por qué los profesionales sanitarios de Castilla-La Mancha son los únicos que no tienen reconocido este derecho, Vicario admitió que no tiene respuesta, sugiriendo que debería dirigirse a quienes han decidido mantener la suspensión de la carrera profesional desde 2012.

    Finalmente, Vicario destacó que, aunque no se puede afirmar que los trabajadores de la sanidad en Castilla-La Mancha sean los peor pagados a nivel nacional, sí son «los menos reconocidos profesionalmente» debido a la falta de este complemento, que reconoce la progresión y capacitación profesional a través de méritos y experiencia laboral. «Somos los únicos en toda España que no tenemos reconocido ese derecho actualmente», concluyó.

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