El sindicato CCOO ha puesto de manifiesto una preocupante situación en Castilla-La Mancha, donde cada trabajador que ha reconocido realizar horas extras no remuneradas ha reportado un promedio de 6,4 horas semanales. Esta realidad se desprende del informe del Gabinete Económico de CCOO, el cual revela que en 2025 se llevaron a cabo un total de 2,5 millones de horas extras en toda España.
Abuso laboral denunciado por CCOO
Javier Ortega, secretario general de CCOO, ha denunciado que «las horas extras trabajadas, pero no pagadas por los empleadores, siguen siendo un abuso habitual que afecta a cientos de miles de trabajadores». Ortega destaca que esta situación es una «forma de explotación laboral persistente desde hace décadas», que no ha disminuido de manera significativa en los últimos años, a pesar de la implementación de normativas como el registro obligatorio de la jornada laboral.
Estadísticas alarmantes de horas extras no pagadas
Según los datos proporcionados por el sindicato y la Encuesta de Población Activa (EPA), se pueden identificar dos prácticas comunes de extensión de la jornada laboral más allá de lo legalmente acordado. La más evidente es el trabajo de 2,49 millones de horas extra no pagadas que, de media, realizan 441 mil personas asalariadas en España cada semana en 2025.
Además, el Instituto Nacional de Estadística (INE) ha señalado que 928 mil trabajadores asalariados laboraron más horas de las pactadas sin que se confirmara que esas horas fueran remuneradas y cotizadas.
Exigencias del sindicato y pérdidas económicas
«Desde CCOO exigimos el cumplimiento del registro obligatorio de la jornada de trabajo y el cese de este abuso laboral, lo que podría generar 7.500 nuevos empleos en Castilla-La Mancha», ha afirmado Ortega. Asimismo, el sindicato estima que cada trabajador podría perder más de 7.000 euros al año en promedio debido a las horas extras no cobradas ni cotizadas.
Sectores más afectados por las horas extra
Los sectores que registraron el mayor volumen de horas extras no pagadas incluyen educación, transporte y almacenamiento, industria manufacturera, comercio, actividades profesionales y administración pública. En términos de la población asalariada, las actividades relacionadas con el suministro de energía, actividades financieras y de seguros, educación, actividades profesionales e información y comunicaciones son las que más han sufrido esta problemática.
Comunidades autónomas con mayor incidencia
En cuanto a las comunidades autónomas, Madrid, Cataluña y la Comunidad Valenciana se situaron a la cabeza en cuanto a las horas extra no pagadas y el número de trabajadores afectados. Por otro lado, Navarra, Extremadura y Castilla-La Mancha mostraron la mayor intensidad media de horas extra no remuneradas, evidenciando una situación laboral crítica en estas regiones.