El Consejo de Gobierno de Castilla-La Mancha ha dado luz verde a 17,6 millones de euros para formar a personas desempleadas y reforzar el tejido industrial de la región. La medida, aprobada hoy, incluye una nueva convocatoria de programas duales y otra línea de apoyo a las pymes industriales.

La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha explicado que los programas pretenden combinar cualificación y experiencia laboral, mientras que el segundo bloque de ayudas respaldará la creación y expansión de empresas industriales.

Las ayudas a pymes industriales cubrirán hasta 100.000 euros

La convocatoria denominada Nacimiento de Pymes Industriales contará con seis millones de euros. Podrán solicitarla empresas que creen una nueva actividad industrial, amplíen una ya existente con otro centro de trabajo o lleguen desde otra comunidad autónoma para instalarse en Castilla-La Mancha.

Los proyectos tendrán que generar cinco empleos, o dos cuando se desarrollen en zonas rurales, y mantener la actividad durante tres años. Las ayudas podrán cubrir la totalidad del proyecto, con importes de entre 80.000 y 100.000 euros para gastos como estudios, patentes, certificaciones, formación de personal o diseño de producto.

El plazo de solicitud permanecerá abierto durante nueve meses desde la publicación de la convocatoria en el DOCM. La Junta vincula esta iniciativa al refuerzo de las capacidades industriales de Castilla-La Mancha.

450 desempleados podrán acceder a la formación dual

El otro programa reúne cuatro líneas de formación y experiencia práctica en empresas: Dual Verde, Nuevas Oportunidades, CREA y Oficios Tradicionales. La primera se dirige a proyectos en entornos rurales; la segunda prioriza a mayores de 50 años; CREA se centra en colectivos vulnerables, y la última prepara perfiles de fontanería, carpintería, electricidad y soldadura.

La Administración regional calcula que 450 personas desempleadas participarán en cerca de 40 acciones formativas. La inversión puede alcanzar una media de 28.000 euros por alumno y combina un 35% de formación teórica con un 65% de experiencia laboral remunerada.

Las empresas deberán asumir un compromiso mínimo de contratación del 20% en las tres primeras líneas y del 40% en Oficios Tradicionales. La convocatoria se publicará en los próximos días y el plazo de solicitud será de un mes desde el día siguiente.