La situación de la huelga de médicos en Castilla-La Mancha ha sido objeto de análisis por parte del consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, quien ha proporcionado cifras sobre el seguimiento y las consecuencias de esta movilización. Durante la jornada de presentación de la Estrategia Sanitaria y Sociosanitaria de Enfermedades Raras, el consejero ofreció detalles relevantes sobre el impacto de la huelga en la región.
Datos sobre el seguimiento de la huelga
Fernández Sanz ha estimado que el seguimiento de la huelga de médicos de la semana pasada se sitúa entre el 16 y el 20 por ciento, mientras que la suspensión de intervenciones ha alcanzado el 40 por ciento. Afirmó que esto representa «menos suspensión que la primera semana de huelga». Además, indicó que los datos finales se confirmarán durante la tarde de este lunes.
Reunión con el comité de huelga
El consejero también se refirió a la reunión que se llevará a cabo este mismo lunes con el comité de huelga, mostrando su confianza en que se establecerá «un calendario fijado, sin duda, de negociación».
Propuestas de la Consejería
Fernández Sanz destacó que lo que se propone no es un estatuto propio para los médicos, ya que considera que esto no fortalecería el sistema. En su lugar, plantea la necesidad de crear una mesa de negociación exclusiva para abordar temas específicos de la profesión médica. Esta propuesta será presentada desde la Consejería.
Foro de debate con el Ministerio
Además, se solicitará al Ministerio que se establezca un foro de debate exclusivo para médicos, más allá de discutir un estatuto propio. Según el consejero, lo esencial es abordar las cuestiones que afectan exclusivamente a la profesión en un espacio dedicado a ello.
Recuperación de la carrera profesional
En relación con la carrera profesional de los médicos, Fernández Sanz reiteró que el Gobierno de Castilla-La Mancha ha estado «recuperando muchas cosas», aunque admitió que la carrera profesional no ha sido una de las prioridades hasta ahora. Sin embargo, aseguró que «ahora llega el momento de la carrera» y que continuarán trabajando en la mesa para proponer un nuevo modelo, con la esperanza de acercar posturas entre la Administración y los sindicatos.