El Centro Regional de Innovación Digital (CRID) de Talavera de la Reina ha sido el escenario del ‘Encuentro de Empleo 45+ «Empleo, Talento y Futuro»‘, una iniciativa organizada por la Cámara de Comercio de Toledo en colaboración con el Ayuntamiento de Talavera de la Reina y la Diputación. Este evento tiene como objetivo principal mejorar la empleabilidad del colectivo de mayores de 45 años.
Participación y objetivos del encuentro
La jornada ha contado con la asistencia de cerca de un centenar de personas, lo que pone de manifiesto el interés del sector sénior en actividades que integran orientación laboral, capacitación y acceso a oportunidades de empleo, según destacan desde la Cámara de Comercio.
El encuentro se ha concebido como un espacio práctico y motivador, dirigido a potenciar la empleabilidad de las personas desempleadas de entre 45 y 60 años. Se ha puesto especial énfasis en la actualización de competencias, particularmente las digitales, y en la valorización de la trayectoria profesional como un activo clave para las empresas.
Actividades destacadas
El programa inició con el taller ‘Reinventa tu empleabilidad con IA y redes sociales’, impartido por el experto digital José Trabado. Este taller está diseñado para ayudar a los participantes a mejorar su perfil profesional, su estrategia de búsqueda de empleo y su visibilidad en plataformas digitales.
Posteriormente, se llevaron a cabo diversas mesas redondas que abordaron los principales retos y oportunidades del empleo sénior. La mesa ‘Experiencia y futuro: la Administración ante el reto del empleo 45+’ reunió a representantes de diferentes instituciones para discutir recursos públicos y medidas de apoyo para la inserción laboral y la actualización de competencias.
En la mesa ‘Volver a empezar: casos de éxito Talento 45+’, se compartieron testimonios inspiradores de reinvención profesional y retorno al mercado laboral. También se celebró la mesa ‘Empresas comprometidas: oportunidades para el talento 45+’, donde se destacó la importancia del tejido empresarial en la creación de modelos de contratación que valoren la diversidad generacional, así como las buenas prácticas y oportunidades concretas para este colectivo.
Servicios para los asistentes
Un aspecto muy valorado por los asistentes fue la disponibilidad de servicios prácticos durante la jornada. Por un lado, se ofreció un servicio de emisión de certificados digitales, permitiendo a los participantes obtener su certificado de forma inmediata, con apoyo especializado para facilitar su uso y mejorar su autonomía en trámites electrónicos. Por otro lado, la Agencia de Colocación de la Cámara de Comercio de Toledo proporcionó información sobre ofertas de empleo activas, orientación personalizada y la posibilidad de inscribirse en el momento para acceder a vacantes adecuadas a su perfil.
Intervenciones destacadas
La inauguración del evento contó con la presencia de la presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo, María de los Ángeles Martínez, el delegado de la Junta de Comunidades en Talavera de la Reina, David Gómez, y el concejal de Empleo y Emprendimiento del Ayuntamiento de Talavera, Javier Muñoz-Gallego.
En su discurso, la presidenta de la Cámara destacó la importancia de la experiencia, afirmando que «el talento no tiene edad». Resaltó que el propósito de estos encuentros es «ofrecer herramientas prácticas y oportunidades reales para que las personas mayores de 45 años refuercen su empleabilidad, ganen confianza y regresen al mercado laboral en mejores condiciones». Además, enfatizó que estos encuentros son valiosos porque «conectan a las personas con recursos, empresas y herramientas digitales imprescindibles para acceder a un empleo».
Impacto de las políticas de empleo
El delegado de la Junta en Talavera de la Reina también destacó las políticas activas de empleo implementadas por el Gobierno de Castilla-La Mancha durante la última década, que, según él, han contribuido a reducir la tasa de desempleo a casi la mitad. «De más de 13.000 desempleados en 2015, hemos pasado a 7.531 registrados en noviembre pasado», afirmó Gómez, quien también subrayó la importancia de la labor realizada por la Cámara de Comercio y los empresarios en esta tarea.
Gómez concluyó diciendo: «Si hemos logrado reducir a la mitad la tasa de paro en Talavera ha sido gracias a aliados como la Cámara de Comercio, que han estado a nuestro lado, apoyando a los desempleados a través de formación y ayudas para iniciar negocios, creando economía, empleo y futuro».