La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha realizado una evaluación sobre los recientes datos de empleo publicados este martes en la Encuesta de Población Activa. Carrascosa ha señalado un «incremento del desempleo», aunque también ha resaltado que el número de personas ocupadas en la región alcanza los 936.900, lo que representa la cifra más alta de ocupados en un primer trimestre desde que se llevan registros.

Concentración en Toledo por el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Durante una concentración en Toledo con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, bajo el lema ‘La ley no nos protege, el siglo XXI exige cambios’, la responsable sindical destacó que los datos reflejan «la tasa de paro más baja del primer trimestre desde 2008», lo que permite una valoración positiva en este aspecto.

Brecha de género en el desempleo

Carrascosa ha subrayado la necesidad de abordar la brecha de género en el desempleo, ya que la tasa de desocupación entre las mujeres se sitúa en un 16%, en comparación con un casi 11% entre los hombres. Esta diferencia resalta la urgencia de implementar medidas efectivas para reducir esta disparidad.

Descenso del desempleo juvenil

En contraste, ha celebrado la disminución del desempleo en personas menores de 25 años, que ha bajado en 500 personas respecto al último trimestre. «Entendemos que el desempleo juvenil es una de las prioridades, por lo que este dato es relevante», ha afirmado Carrascosa.

Avances en la creación de empleo

La secretaria ha enfatizado la importancia de seguir avanzando en la «creación de empleo», así como en «elevar la calidad del mismo». También ha reiterado la necesidad de impulsar políticas activas de empleo, con recursos suficientes para ofrecer atención personalizada a cada demandante, especialmente a aquellos en situaciones de mayor vulnerabilidad.

Indemnizaciones por despido improcedente

Carrascosa ha solicitado un aumento en las indemnizaciones por despido improcedente, argumentando que esto podría tener un efecto disuasorio y resarcir adecuadamente a quienes sean despedidos sin causa justificada.

Negociaciones colectivas y salario mínimo

En otro ámbito, ha hecho hincapié en la negociación del nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva. El objetivo del sindicato, según Carrascosa, es lograr «subidas necesarias salariales» que impidan la pérdida de poder adquisitivo en un contexto económico internacional desafiante.

«Debemos continuar incrementando el salario mínimo interprofesional hasta alcanzar el 60% del salario medio», ha declarado. Finalmente, ha renovado su demanda de reducir la jornada laboral, argumentando que esta medida no solo mejoraría la competitividad, sino que también beneficiaría las condiciones laborales de los trabajadores en la región.