La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha tomado medidas tras la denuncia presentada por Comisiones Obreras (CCOO) por supuestos incumplimientos laborales en el Patronato Municipal Teatro de Rojas, que forma parte del Ayuntamiento de Toledo. Según el sindicato, se ha levantado un acta de infracción debido a que algunos trabajadores están realizando jornadas laborales excesivas.
Acta de infracción por exceso de jornada
Tras revisar los registros de jornada correspondientes al año 2025, la Inspección ha confirmado que seis empleados del Patronato están realizando jornadas diarias que superan el límite legal establecido. Por ello, se ha procedido a extender un acta de infracción al Teatro de Rojas.
Legislación laboral aplicable
El artículo 34.3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, establece que debe haber un mínimo de doce horas entre el final de una jornada laboral y el inicio de la siguiente. Además, se determina que el número de horas ordinarias de trabajo no puede exceder las nueve diarias, salvo que se acuerde lo contrario en un convenio colectivo, lo que no se aplica en este caso, ya que el convenio del Patronato no menciona la distribución del tiempo de trabajo diario, por lo que se debe seguir lo estipulado en el Estatuto.
Reacción de CCOO
Ante el «incumplimiento» de la jornada diaria máxima por parte del Teatro de Rojas, CCOO presentó la denuncia que ha sido validada por la Inspección de Trabajo, según lo señalado por Enrique Clavero, secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO Toledo, en un comunicado.
Impacto en la salud y conciliación
El sindicato ha expresado su satisfacción por el reconocimiento de estos incumplimientos y ha subrayado la importancia de garantizar el respeto a las horas de trabajo y los descansos entre jornadas. CCOO ha advertido que el exceso de jornada laboral afecta negativamente a las condiciones de vida y trabajo de los empleados, así como a su salud y capacidad para conciliar su vida laboral, familiar y personal.