La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado el exceso de horas de guardia en Toledo que soportan los facultativos del Hospital Universitario de Toledo (HUT). Según el sindicato, en áreas con una elevada presión asistencial algunos médicos superan el millar de horas antes de que termine el año.

CSIF sostiene que esta carga puede vulnerar la normativa y afectar tanto a la salud de los profesionales como a la calidad de la asistencia y la seguridad de los pacientes. La organización ha trasladado su reclamación a la Gerencia del hospital.

Horas de guardia en Toledo por encima del límite anual

La regulación aplicable fija un máximo de 785 horas anuales de guardia para los médicos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam). La cifra puede ampliarse en otras 150 horas, pero únicamente si el facultativo lo acepta de forma voluntaria y deja constancia escrita de su consentimiento.

El sindicato sitúa el problema especialmente en Urgencias, la Unidad de Cuidados Intensivos, Pediatría y Traumatología. CSIF afirma que no se trata de un episodio aislado, sino de una sobrecarga vinculada a las necesidades organizativas y asistenciales del centro.

La Central Sindical exige que la Gerencia revise la planificación de las guardias, respete los límites de jornada complementaria y adopte medidas de organización y contratación. En una nota de prensa, reclama que los profesionales no tengan que asumir una carga capaz de comprometer su salud.

Riesgos para los facultativos y los pacientes

CSIF atribuye la situación a la falta crónica de facultativos en el HUT y al menor coste que, según explica, tiene para la Gerencia abonar una hora de guardia frente a contratar personal.

El sindicato advierte de que la acumulación de jornadas puede reducir la capacidad de respuesta y el rendimiento durante la atención sanitaria. También menciona la fatiga y la falta de descanso como factores relacionados con problemas cardiovasculares y cerebrovasculares, alteraciones metabólicas y endocrinas, y trastornos de salud mental como el desgaste profesional.

A esta carga se suman jornadas continuadas de hasta 24 horas, que CSIF considera especialmente extenuantes cuando coinciden con una acumulación elevada de guardias durante el año.