Entre el 9 de febrero y el 8 de agosto de 2026, la Diputación de Toledo llevó el Programa de Agentes de Igualdad a 35 municipios de la provincia. La iniciativa reunió a 15.779 personas en 1.004 actuaciones sobre coeducación, corresponsabilidad, prevención de la violencia contra las mujeres y participación femenina.
Las agentes trabajaron especialmente en localidades rurales y coordinaron sus actividades con ayuntamientos, asociaciones de mujeres, centros educativos y otros colectivos. El objetivo fue acercar los recursos de igualdad a la ciudadanía mediante una intervención directa en los pueblos.
El Programa de Agentes de Igualdad se organiza en dos ejes
El balance distribuye las actividades entre los dos ámbitos de la Estrategia de Igualdad de Género de la Diputación: la prevención de la violencia contra las mujeres y la transversalidad de género. El primero concentró 844 acciones y alcanzó a 13.446 participantes.
Dentro de ese bloque se incluyeron 273 propuestas de coeducación, 91 relacionadas con la corresponsabilidad familiar y 431 centradas en la concienciación sobre igualdad. La prevención y sensibilización frente a la violencia de género completó el conjunto con actuaciones dirigidas a menores, jóvenes, mayores, asociaciones y población general.
Los talleres de coeducación abordaron los estereotipos, los juegos, las profesiones y los referentes femeninos. También se utilizaron la literatura, las canciones y otras dinámicas para promover relaciones igualitarias desde edades tempranas.
Actividades para reforzar la participación de las mujeres
El segundo eje sumó 160 actuaciones. De ellas, 139 se dedicaron al empoderamiento y la visibilización de las aportaciones de las mujeres; otras 18 impulsaron su participación en la comunidad y tres se orientaron a incorporar la perspectiva de género en las administraciones.
El programa incluyó acciones para reconocer a mujeres relevantes de los municipios, fortalecer la autoestima, fomentar el asociacionismo y reducir la brecha digital. También se organizaron actividades vinculadas al 8 de marzo, entre ellas talleres de creación artística y expresión corporal.
Una red con nueve zonas de trabajo
La red provincial contó con nueve zonas de trabajo y profesionales desplazadas a los municipios. Su labor alcanzó a mujeres, niños, jóvenes y mayores, además de personal municipal, entidades públicas y privadas, asociaciones y comunidades educativas.
La diputada de Igualdad, Pilar Martín, defendió el alcance territorial de la iniciativa y señaló que “el Programa de Agentes de Igualdad de la Diputación Provincial de Toledo busca que todas las personas de la provincia tengan acceso a una sociedad más justa e inclusiva”.
Martín añadió que estos profesionales “son claves para concienciar sobre la igualdad, prevenir la violencia de género y fomentar la participación de las mujeres en todos los ámbitos de la vida social y política”.