La Audiencia Nacional ha fallado a favor del entrenador neerlandés Louis van Gaal en un litigio que mantenía con la Administración General del Estado, específicamente con Hacienda, en relación a la aplicación de la reducción fiscal correspondiente en su indemnización tras ser despedido por el FC Barcelona en 2003.
Sentencia favorable para Van Gaal
Según la sentencia, a la que ha tenido acceso Europa Press, la Audiencia Nacional ha aceptado el recurso de Van Gaal contra la decisión del Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC), que depende de Hacienda. El tribunal ha determinado que Van Gaal tiene derecho a que se le aplique una reducción del 40% sobre el total de la indemnización que recibió del FC Barcelona, que asciende a 4.239.392,98 euros.
Detalles del acuerdo con el FC Barcelona
La sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo detalla que en enero de 2003, Van Gaal y el club llegaron a un acuerdo que resultó en la extinción de su contrato laboral como primer entrenador y del contrato de cesión de los derechos de imagen. En este acuerdo, el entrenador renunció a la cláusula indemnizatoria y aceptó la propuesta del club, que consistía en abonar sus nóminas desde febrero hasta junio de 2003 por un total de 2.239.392,98 euros, además de una indemnización bruta de dos millones de euros.
Interpretación del TEAC y respuesta de la Audiencia Nacional
El TEAC consideró que los dos millones de euros correspondían a indemnización por despido, lo que permitiría aplicar la reducción del 40%. Sin embargo, argumentó que los 2.239.392,08 euros restantes eran «salario regular» y, por lo tanto, no podían beneficiarse de dicha reducción. No obstante, la Audiencia Nacional refutó esta interpretación, afirmando que, aunque parte de la indemnización coincidiera con los salarios, no podían considerarse como tales, ya que su percepción estaba vinculada a la rescisión de la relación contractual y no a la ejecución de los contratos de trabajo y cesión de derechos de imagen.
Por esta razón, la Audiencia Nacional concluyó que debió permitirse la reducción del 40% sobre el total de la indemnización, tal como había solicitado el entrenador.