La Unión General de Trabajadores (UGT) ha decidido desplegar la bandera LGTBI en sus diversas sedes de Castilla-La Mancha, como un símbolo de su firme compromiso con la igualdad y la diversidad. Esta acción busca reafirmar la defensa de los derechos del colectivo LGTBI, así como reivindicar la creación de entornos laborales justos, inclusivos y libres de cualquier forma de discriminación.
Visibilización de las dificultades del colectivo
El sindicato destaca que, en la actualidad, es imprescindible visibilizar las dificultades que enfrenta el colectivo LGTBI en el entorno laboral. Según un comunicado de prensa, los datos son alarmantes: tres de cada diez personas LGTBI afirman haber sufrido agresiones verbales en su lugar de trabajo, y un 75% considera que no cuenta con las mismas oportunidades laborales que sus colegas heterosexuales.
Obligaciones de las empresas y legislación vigente
UGT recuerda que las empresas que cuentan con más de 50 trabajadores tienen la responsabilidad de incluir en sus convenios colectivos planes LGTBI, lo que contribuirá a crear entornos laborales respetuosos y libres de discriminación. Además, subrayan la relevancia de la reciente legislación laboral, como el artículo 15.1 de la Ley 4/2023, el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, y el protocolo de acompañamiento para la transición de personas trans en el ámbito laboral, impulsado por el sindicato.
Compromiso con la lucha por la igualdad
Estas herramientas legales, según UGT, refuerzan la prohibición de la discriminación, fomentan la sensibilización en el trabajo y mejoran la protección de las personas trans. Sin embargo, el sindicato advierte que los avances legales por sí solos no son suficientes para erradicar la discriminación diaria que muchas personas LGTBI continúan sufriendo.
Mantenimiento del compromiso político y social
Por esta razón, UGT considera esencial mantener un compromiso político, sindical y social constante para garantizar una igualdad efectiva y real, y para prevenir cualquier retroceso en los derechos y libertades del colectivo.