La formación del SESCAM tiene como meta reforzar el liderazgo transformacional y la capacidad de innovación de sus equipos gestores. La iniciativa se vincula con los objetivos de eficiencia, calidad y atención personalizada.

El consejero de Sanidad, Jesús Fernández Sanz, defendió la necesidad de mejorar las competencias de los profesionales que gestionan la sanidad para que puedan liderar equipos y afrontar procesos de cambio.

«Llegados a este punto en el que nos encontramos es bueno desarrollar y mejorar competencias en los profesionales gestores sanitarios para liderar satisfactoriamente equipos de gestión del cambio, impulsando la innovación orientada a mejorar la eficiencia y propuestas de valor», señaló el consejero.