El director general de Recursos Humanos y Transformación del Sescam, Iñigo Cortázar, ha adelantado que el próximo martes, 17 de junio, la Mesa Sectorial del Sescam aprobará las bases de la mayor convocatoria de empleo público que «jamás se ha convocado en Castilla-La Mancha».

Serán más de 5.300 plazas en las que están incluidas las más de 3.000 plazas que se crearon para absorber en plantilla a todos los profesionales «que durante la pandemia dieron un paso al frente y vinieron a trabajar con nosotros».

«El objetivo es la mejora de las condiciones laborales de los profesionales del Sescam para conseguir el objetivo más bonito que pueda haber, que es cuidar a la ciudadanía de Castilla-La Mancha. Para eso ya tenemos a los mejores y queremos seguir teniendo a los mejores», ha afirmado durante su asistencia al II Congreso de UGT-FSP Castilla-La Mancha, que se ha celebrado en Toledo.

Ha mencionado los desafíos que tiene por delante el Servicio Regional de Salud, no solo desde el punto de vista cuantitativo y ha recordado que en los últimos diez años se ha incrementado un 30 por ciento la plantilla, considerando «aspectos clave» como la recuperación de la carrera profesional o la negociación de la actualización del Estatuto Marco del personal estatutario, ha informado la Junta en nota de prensa.

De su lado, el viceconsejero de Administración Local y Coordinación Administrativa, Eusebio Robles, ha recordado la firma del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Junta de Comunidades o el proceso ambicioso de estabilización del empleo temporal, que ha permitido convertir más de 4.000 plazas temporales en empleo estable; medida esta última que responde a una realidad que se venía arrastrando y que era imprescindible abordar para dar «seguridad» a miles de trabajadores y fortalecer el sistema público.