La central sindical CCOO de Castilla-La Mancha ha expresado su satisfacción por los recientes datos de desempleo publicados este lunes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, destacando la disminución del paro en todas las provincias de la región.
Datos positivos en el mercado laboral
Juan Carlos del Puerto, secretario de Empleo, Formación y Migraciones de CCOO Castilla-La Mancha, ha comentado que «marzo es un mes de recuperación típico en el que el empleo estacional reactiva el mercado laboral». Sin embargo, ha enfatizado que lo significativo de este mes es que la reducción del desempleo es un fenómeno generalizado en todas las provincias, además de que la contratación indefinida ha crecido a tasas de dos dígitos. Este hecho indica que la reforma laboral está dejando una huella estructural positiva en el mercado laboral regional, según ha informado CCOO en un comunicado de prensa.
La precariedad laboral y la desigualdad de género
Por otro lado, Del Puerto ha subrayado que «la precariedad sigue teniendo rostro de mujer en Castilla-La Mancha». El responsable sindical ha señalado que el empleo generado es mayoritariamente masculino en términos de jornada completa e indefinido, mientras que las mujeres continúan acumulando contratos a tiempo parcial y con mayor temporalidad. En este sentido, ha reclamado la aprobación definitiva de la Ley de Igualdad Retributiva y el desarrollo de la Ley de Brecha Salarial en la región como medidas urgentes que no pueden seguir demorándose.
Récord en afiliaciones a la Seguridad Social
En relación a los datos de afiliación a la Seguridad Social, Del Puerto ha afirmado que «superar los 800.000 afiliados en un mes de marzo es un dato histórico que merece ser valorado. Esto refleja la solidez del mercado laboral de la región y el impacto acumulado de la reforma laboral y las políticas activas de empleo».
No obstante, ha advertido que es crucial no perder de vista que la calidad del empleo sigue siendo desigual según el sexo, y que muchas de esas afiliaciones corresponden a trabajos a tiempo parcial no voluntario, especialmente entre las mujeres.
Retos futuros en el mercado laboral
Finalmente, Del Puerto ha concluido que «los datos de marzo de 2026 son, en conjunto, los mejores que hemos tenido en mucho tiempo. Con el paro a la baja en toda la región, una afiliación récord en marzo y una contratación indefinida que crece al 19%, no obstante, esto no debe hacernos olvidar los desafíos pendientes: la brecha de género en el empleo, la parcialidad no voluntaria, la negociación colectiva y las reformas que aún están por desarrollarse en la región. CCOO seguirá participando en la mesa del diálogo social y en la negociación colectiva, exigiendo que este crecimiento beneficie a quienes más lo necesitan.»