La Federación de Enseñanza de CCOO Castilla-La Mancha ha presentado su valoración del curso escolar 2025-2026, subrayando las «mejoras importantes» en el ámbito laboral, como es la reducción de la jornada lectiva a 23 horas en Educación Infantil y Primaria.
Modificaciones para el próximo curso
En su análisis, el sindicato también ha señalado que el próximo curso comenzará con varias modificaciones significativas. Entre ellas, la introducción de 18 horas lectivas en Enseñanzas Medias, la reducción de dos horas complementarias para el profesorado mayor de 55 años y la ampliación de derechos de conciliación, que incluirá un día adicional de libre disposición para quienes acrediten más de 18 años de servicio.
Impacto de la negociación colectiva
«Medidas todas ellas reivindicadas por CCOO que demuestran que gracias a la negociación colectiva se mejoran las condiciones laborales y se fortalece la educación pública», han destacado desde el sindicato en un comunicado de prensa.
Valoración de la nueva oferta de empleo
Desde CCOO, se ha valorado de manera positiva la nueva Oferta de Empleo Público para el cuerpo de Maestros, que «garantiza estabilidad en el empleo y es una oportunidad para que muchas personas accedan a una plaza definitiva». Además, han enfatizado que «mantener estas convocatorias de forma continuada debe ser un compromiso firme de la administración».
Recursos para entornos complejos
El sindicato también ha resaltado la necesidad de implementar medidas en centros ubicados en entornos de complejidad educativa y social, reclamando un aumento estable de recursos y materiales.
Reivindicaciones adicionales
Asimismo, CCOO ha exigido que el Decreto de Inclusión Educativa incluya de manera plena al primer ciclo de Educación Infantil, abarcando a niños de 0 a 3 años.
Cuestiones pendientes
Por otra parte, el sindicato ha señalado varias cuestiones que aún están pendientes de atención. Entre ellas, la actualización del modelo de los Centros de Educación de Personas Adultas y de las Escuelas Oficiales de Idiomas. También han solicitado una mayor inversión en infraestructuras y la mejora de las condiciones del personal laboral.
Reivindicaciones importantes por lograr
En resumen, CCOO ha manifestado que aún quedan reivindicaciones cruciales por conseguir. Estas incluyen la mejora del cobro del verano para el profesorado interino, la aprobación de la Carta de Derechos Digitales, el refuerzo de las plantillas, el desarrollo de apoyos en Educación Infantil, la consolidación de los centros de especial complejidad, así como una decidida inversión en infraestructuras y la mejora de las Escuelas Oficiales de Idiomas y de los Centros de Educación de Personas Adultas.