El sector público de Castilla-La Mancha se prepara para un importante incremento retributivo que afectará a más de 100.000 empleados. Este aumento, del 2,5%, será reflejado en la nómina de enero de 2026, y tendrá efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025, tal como fue acordado entre el Gobierno central y las organizaciones sindicales y establecido en el Real Decreto Ley 14 de 2025.
Aprobación del incremento retributivo
El consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, anunció en una rueda de prensa que el Consejo de Gobierno ha dado luz verde a este incremento retributivo, así como al calendario para el abono de los importes y atrasos generados por el mismo.
Detalles sobre el acuerdo
Ruiz Molina explicó que el Ejecutivo de Castilla-La Mancha ha decidido aplicar la tasa máxima permitida por la legislación estatal, lo que permitirá un incremento del 2,5% en las retribuciones de los empleados públicos, retroactivo al inicio de este año. Además, se prevé un aumento del 1,5% para 2026, que podría incrementarse en un 0,5% adicional si la inflación de ese año es igual o superior al 1,5%. Sin embargo, este último aumento se abonaría en 2027.
Impacto presupuestario
El gasto que representa el incremento del 2,5% se estima en aproximadamente 120 millones de euros para 2025. Por su parte, la proyección del 1,5% para 2026 tendrá un impacto de 72 millones de euros en los presupuestos.
Consideraciones para el presupuesto de 2026
Respecto a cómo se ajustará este gasto en los presupuestos, Ruiz Molina admitió que se había previsto un aumento del 2%, lo que significa que se ha «errado» en medio punto, una situación que deberán «asumir con calma» en los presupuestos de 2026, aunque se mostró confiado en haber acertado con el 1,5% previsto para ese año.
Fecha de abono y beneficiarios
El abono del incremento se realizará de manera única en la nómina de enero de 2026. Esto se debe a que la reunión con los sindicatos se llevó a cabo después de cerrar la nómina ordinaria de diciembre. Además, este mes, el pago de la nómina se adelanta unos diez días debido a las festividades navideñas, donde se abonan tanto la nómina ordinaria como la extraordinaria.
Los beneficiarios de este aumento incluyen al personal de la Administración regional, empleados de empresas públicas y fundaciones, así como a los docentes de la Universidad de Castilla-La Mancha y la Universidad de Alcalá de Henares, y el profesorado de centros de enseñanza concertada.