La Ley de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI de Castilla-La Mancha ha mostrado avances significativos en sus primeros tres años de implementación. Más del 84 por ciento de sus disposiciones están en marcha o en fase avanzada, según el informe trienal presentado por la consejera de Igualdad, Sara Simón, durante la Comisión de Igualdad celebrada este miércoles en las Cortes regionales.
Informe trienal de la ley
El informe abarca el periodo desde mayo de 2022, cuando se activó la ley, hasta diciembre de 2025. Según Simón, el análisis se centra especialmente en los títulos segundo, tercero y cuarto de la norma, que instan al Gobierno a actuar de manera transversal. «Hemos logrado lo más complicado: transformar la legislación en políticas públicas efectivas, crear recursos y servicios, asignar presupuestos y garantizar derechos en todo el territorio», afirmó la consejera.
Puesta en marcha del Servicio de Atención Integral
Un logro destacado en estos tres años ha sido la creación del Servicio de Atención Integral (SAI) LGTBI, que ha ampliado su alcance mediante atenciones presenciales en todas las capitales de provincia. Esto ha permitido acercarse más a la ciudadanía. Desde 2023 hasta 2025, el SAI ha brindado un total de 11.079 atenciones, de las cuales 7.050 han sido intervenciones especializadas, 4.066 psicológicas, 2.149 sociales y 835 jurídicas.
Crecimiento en la atención especializada
Simón subrayó que «más de 11.000 atenciones representan más que cifras; son momentos en los que personas y familias encontraron una respuesta pública, gratuita y profesional». Indicó que el servicio se ha consolidado, con un aumento en las atenciones especializadas que pasaron de 1.652 en 2023 a 2.881 en 2025, lo que representa un crecimiento aproximado del 74% en ese periodo.
Además, al sumar las consultas junto a las atenciones especializadas, el total de intervenciones creció de 2.731 en 2023 a 4.497 en 2025, lo que implica un incremento cercano al 65%. Esto indica que «la ciudadanía confía más en el recurso y que cuando una administración pública ofrece una puerta segura, la gente responde», afirmó Simón.
Altas y acompañamiento
Otro dato importante es que el SAI LGTBI ha registrado 286 nuevas altas con expediente abierto, dedicándose a procesos de acompañamiento y atención sostenida. Junto a la expansión del SAI, la ley ha permitido otras acciones significativas, como la celebración de la sesión constitutiva del Consejo Regional LGTBI, la programación del Orgullo desde el Gobierno regional y la elaboración de protocolos de atención especializada.
Ayudas y programas de formación
Gracias a esta ley, se han mejorado las convocatorias de ayudas y subvenciones que también benefician a entidades locales para la creación de centros de promoción de la diversidad. «Hemos destinado medio millón de euros a financiar 88 programas y proyectos de entidades sociales que trabajan con el colectivo en 107 municipios», detalló la consejera.
En cuanto a las acciones formativas, Simón mencionó que se han impulsado programas de sensibilización que han llegado a más de 3.000 personas, incluyendo a empleados públicos, profesionales de la medicina, docentes y familias. «Es esencial formar y concienciar para avanzar y erradicar la LGTBIfobia en una sociedad democrática que respeta los derechos humanos», concluyó.
Pasos contundentes hacia la igualdad
Simón aseguró que, aunque la Ley de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI es «muy joven», ya ha comenzado a dar «pasos contundentes», aunque todavía queda un camino por recorrer. Resaltó que la aprobación de esta ley ha consolidado un marco autonómico para proteger los derechos de las personas LGTBI e incorporar la diversidad en las políticas públicas del Gobierno regional, destacando que, a diferencia de otras regiones, en Castilla-La Mancha no se están derogando leyes de este tipo.