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    Lazio condenada a indemnizar a futbolista tras despido ilegal por embarazo

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    La Lazio, uno de los clubes más emblemáticos del fútbol italiano, ha sido condenada por el Tribunal de Arbitraje Deportivo (TAS) a indemnizar a la futbolista sueca Maja Gothberg. Esta decisión se produce tras la rescisión ilegal de su contrato, la cual estuvo motivada por el anuncio de su embarazo.

    Sentencia histórica del TAS

    El TAS ha dictaminado que la Lazio rescindió el contrato de Gothberg de manera ilegal, estableciendo un precedente legal en cómo los clubes deben tratar a las jugadoras durante el embarazo, en conformidad con la normativa de la FIFA sobre maternidad.

    Repercusiones en el fútbol profesional

    El caso podría tener importantes implicaciones para la implementación de medidas de protección durante el embarazo en el fútbol profesional en el futuro. Así lo afirmó el sindicato de futbolistas FIFPRO en un comunicado emitido este miércoles.

    Declaraciones de Maja Gothberg

    «Este caso nunca se limitó al fútbol: se trataba de recibir un trato justo y respetuoso en un momento importante de mi vida», expresó Gothberg, según el comunicado de FIFPRO. Además, el sindicato defendió que «la sentencia transmite el mensaje de que el embarazo nunca debe considerarse un problema ni una razón para negar a una jugadora oportunidades laborales».

    Detalles del caso

    Gothberg formó parte de la Lazio durante la temporada 2023-24, un año en el que el club logró el ascenso a la Serie A. Durante las negociaciones contractuales en el verano de 2024, tras haber llegado a un acuerdo verbal, solo faltaba la firma de la centrocampista.

    Sin embargo, cuando Gothberg informó al club sobre su embarazo, la firma del contrato no se concretó. La futbolista sueca alegó que su embarazo fue la causa de esta situación y decidió emprender acciones legales, mientras que la Lazio argumentó que no había un contrato formalizado.

    Decisión del TAS y su impacto

    Con sede en Lausana, el TAS determinó que existía una relación laboral entre Gothberg y el club, a pesar de la falta de un contrato firmado. Además, concluyó que la razón principal para la rescisión del contrato fue el embarazo de la futbolista. Esta sentencia también establece un importante precedente sobre la confidencialidad de la información médica relacionada con los embarazos.

    Importancia del Reglamento de Maternidad de la FIFA

    «Este caso demuestra que el Reglamento de Maternidad de la FIFA no son solo palabras sobre el papel, sino que ofrece una protección real a las jugadoras. La importancia de esta sentencia va más allá del caso de Gothberg y confirma que los clubes no pueden simplemente romper una relación laboral, aunque no esté plenamente formalizada, en cuanto se enteran de que una jugadora está embarazada», declaró Alexandra Gómez Bruinewoud, directora jurídica de FIFPRO.

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