La Real Federación Española de Fútbol (RFEF) y la Asociación Española de Árbitros de Fútbol (AESAF) han firmado este martes en Las Rozas (Madrid) el primer convenio colectivo femenino para las árbitras y asistentas profesionales. El acuerdo, que estará vigente hasta el 1 de junio de 2027, ordena sus derechos y obligaciones y apuesta por la profesionalización del arbitraje femenino.

La firma corrió a cargo de Rafael Louzán y Valentín Pizarro, presidentes de la RFEF y la AESAF, respectivamente. En el acto participaron también Fran Soto, responsable del Comité Técnico de Árbitros (CTA); Paco Hevia, gerente de la asociación, y Olatz Rivera, árbitra de Segunda División.

El convenio de las árbitras españolas amplía su protección

El texto incorpora seguros con mejores coberturas y establece las prestaciones para las colegiadas que causen baja por enfermedad o accidente. También contempla una compensación al terminar la carrera deportiva, un programa de recolocación y un fondo destinado a reforzar su formación académica.

Entre las medidas figura una beca de 1.000 euros para la preparación profesional. Hevia explicó que el acuerdo incluye igualmente protección de la maternidad, con el objetivo de que las carreras no se interrumpan cuando las árbitras decidan ser madres.

Louzán calificó la firma como «un paso histórico para las árbitras españolas» y advirtió de que «no se debe dejar fuera» a quienes forman parte de «la gran familia» de la federación. El presidente de la RFEF aseguró estar «muy contento» por el avance alcanzado.

El CTA quiere contar con una árbitra en Primera

Fran Soto definió el pacto como un «hecho histórico» y señaló que proporciona un marco normativo claro para empleadores y trabajadoras. El presidente del CTA confió en «poder contar con una árbitra en Primera División», aunque reclamó seguir mejorando porque el nivel actual «es muy bueno».

Desde la AESAF, Hevia sostuvo que resolver los contratos y los derechos laborales aporta seguridad al colectivo. También apuntó que quedan cuestiones por mejorar, entre ellas la atención a la salud física y mental.

Olatz Rivera insistió en que «siempre se puede trabajar para mejorar las condiciones laborales» y reclamó avances en la salud de quienes están sometidas a presión mediática y social, así como en su reinserción laboral al finalizar la actividad arbitral.