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Cecam tacha de política la huelga del 11 de noviembre

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La huelga del 11 de noviembre ha sido calificada de política por el presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (Cecam), Ángel Nicolás. Durante una rueda de prensa, el dirigente empresarial puso en duda que los trabajadores conozcan los motivos de la convocatoria.

Nicolás realizó estas declaraciones junto al secretario general de Cecam, Mario Fernández, en la presentación de la 23.ª edición de los Premios Empresariales Cecam. A su juicio, se trata de una protesta dirigida contra la oposición y vinculada al debate sobre el decreto de vivienda.

Cecam cuestiona los motivos de la huelga del 11 de noviembre

El presidente de la organización empresarial sostuvo que la convocatoria provoca «sonrojo y carcajada» y recordó que, según su interpretación, la propia vicepresidenta del Gobierno la ha definido como una huelga política contra la oposición.

También rechazó que los empresarios sean responsables de las dificultades de los trabajadores para acceder a una vivienda por no elevar los salarios. Nicolás defendió que los convenios colectivos «se han ido renovando y se han ido firmando», por lo que negó que el problema sea la pérdida de poder adquisitivo de los empleados.

Críticas al decreto de vivienda

En su intervención, Ángel Nicolás cuestionó que el Boletín Oficial del Estado publique un decreto dirigido a una persona concreta. Lo vinculó al caso de Maricarmen y describió esa situación como «un auténtico disparate».

El responsable de Cecam también cargó contra los sindicatos por atribuir a las empresas la responsabilidad de la situación salarial y habitacional. Afirmó que no entiende que, después de años sin salir a la calle, ahora sostengan que la culpa corresponde al empresario.

Sobre el seguimiento que pueda alcanzar la protesta, Nicolás dijo desconocer el resultado. Planteó que la huelga podría ser secundada por un 80% de los trabajadores o por un 10%, y advirtió de que los convocantes pueden acabar «colgando de la brocha» si los empleados no comprenden la razón de la movilización.

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