Toledo acogió la presentación de Women in Legal World en Castilla-La Mancha, una asociación con más de 2.000 mujeres presente en 15 países. Durante la jornada, la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, reclamó seguir avanzando en igualdad en Castilla-La Mancha, tanto en los órganos directivos del tejido económico como en el mercado laboral.

La igualdad en Castilla-La Mancha sigue pendiente en las empresas

La presencia femenina entre las personas ocupadas con estudios superiores de negocios, administración o derecho ha crecido 18 puntos en la última década y alcanza ya el 64,7%. Sin embargo, esa mayoría no se refleja en los puestos de dirección y decisión de las pequeñas y medianas empresas, donde las mujeres ocupan el 24,6%.

Franco animó al movimiento asociativo a crear redes que ayuden a hacer visible el trabajo de las mujeres en el ámbito jurídico y en otros espacios de la sociedad, especialmente en la gestión y la dirección. «Contáis con todo el apoyo del Gobierno de Castilla-La Mancha», trasladó la consejera durante el acto.

La responsable regional recordó también el programa Mujeres que Lideran Castilla-La Mancha, impulsado por su departamento para respaldar a asociaciones y entidades que trabajan por la igualdad y la visibilidad femenina en los puestos directivos.

Franco apuntó que la amplia presencia de mujeres en las titulaciones universitarias vinculadas al ámbito jurídico puede contribuir al desarrollo normativo de la Administración autonómica. Entre las iniciativas citadas figuran el Anteproyecto de Ley de Formación Profesional, las medidas de simplificación administrativa, la normativa contra la despoblación y la futura Ley de Inversiones Empresariales Estratégicas.